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Estructuralista, Relaciones Humanas - Coggle Diagram
Estructuralista
VICTOR THOMPSON
ORIGINAN LA TEORIA ESCRUCTURIALISTA
OPOSICION SURGIDA
NECESIDAD
HOMBRE ORGANIZACIONAL
PACIENCIA
FLEXIBILIDAD
TIPOLOGÍAS DE LAS ORGANIZACIONES
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
CONFLICTOS ORGANIZACIONALES
EVALUACIÓN CRÍTICA
TALCCOTT PARSONS
AMITAI EIZIONI
Relaciones Humanas
TEORIA Z WILLIAM OUCHI
LAS EMPRESAS SON DESARROLLADAS
PARTCIPAR AL SINDICATOE EL PROCESO
IMPLEMENTAR CREANDO ESTRUCTURAS Y LOS ENCENTIVOS
ESTABILIZAR EL NÚMERO DE TRABAJADORES
PROMOVER LA PARTICIPACIÓN Y DEDICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS ORGANIZACIONES
DESARROLLO DE LAS LLAMADAS CIENCIAS HUMANAS
LA PSICOLOGÍA Y LA SOCIOLOGÍA ESTOS TÉRMINOS INFLUYE INTELECTUALMENTE EN UNA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
NECESIDAD DE HUMANIZAR Y DEMOCRATIZAR LA ADMISTRACIÓN
ES UN MECANISMO DE LA TEORÍA CLÁSICA
CONFIANZA
ATENCIÓN A LAS RELACIONES HUMANAS
RELACIONES SOCIALES EXTRECHAS