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Teoria das Hierarquias das necessidadesMaslow - Coggle Diagram
Teoria das Hierarquias das necessidades
Obra:
CHIAVENATO,Idalberto.Introdução
à teoria geral da
administração.Quartaedição.São Paulo:Barueri,2009
Motivação Humana
Para explicar o comportamento individual das pessoas era necessário o estudo da motivação humana. Assim, um dos temas fundamentais da Teoria Comportamental da administração recebe uma volumosa contribuição.
Na Teoria das relações humanas,um homem é considerado um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Essas necessidades orientam e dinamizam o comportamento humano em direção a certos objetivos pessoais.Assim que uma necessidade é satisfeita, logo surge outra em seu lugar, dentro de um processo contínuo, que não tem fim, desde o nascimento até a morte das pessoas.
Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações.
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Necessidades de Maslow
Maslow, um psicólogo e consultor americano, apresentou uma “teoria da motivação”,segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação.Esta hierarquia pode ser chamada como uma piramide.
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Necessidade Fisiológicas
Necessidade de alimentação(fome e sede),sono e repouso(cansaço),abrigo e desejo sexual e etc...
Necessidade de Segurança
Estabilidade,busca de proteção contra ameaças.
Necessidade Sociais
Necessidade de associação, de participação e de aceitação por parte de demais companheiros na sociedade.
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Necessidade de Estima
Envolve a Autoaceitação do seu corpo do seu estilo do seu animo e entre outas coisas.Também autoapreciação e autoconfiança de ser o que você é.