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Clasificación de los contratos - Coggle Diagram
Clasificación de los contratos
Según la duración del contrato
Contrato por tiempo fijo. –
Es aquel en que las partes se ponen de acuerdo en el tiempo de duración del mismo. Este tiempo no puede ser menor a un año.
Laila solicita trabajo en la empresa "XYZ" como contadora y ambas partes acuerdan un contrato escrito de 2 años.
Contrato ocasional. –
Es el que se celebra para tareas que no son habituales, es decir extraordinarias, por un periodo corto.
La empresa "XYZ" contrata a Juan para la limpieza de los jardines y a Lucia para remplazar a Martina por su licencia de embarazo.
A prueba. –
Los contratantes limitan la duración de sus relaciones contractuales a un espacio de tiempo (90 días) durante el cual la voluntad de las partes es la determinante para la existencia del contrato.
La empresa "XYZ" contrata a Mariana por un tiempo de prueba de 2 meses tiempo en que ella debe mostrar que esta apta para el puesto.
Según la forma de Ejecutar el Trabajo
Por tarea. –
El trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada o en un periodo de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida la jornada de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.
Bertha limpiara el jardín de Inés, durante dos semanas, donde se le pagara a final del trabajo.
A destajo. –
El trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie, en general, por unidades de obra y la remuneración se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.
Lucia cobrar &30 por la lavada de 20 prendas de ropa del Sr. Pedro.
Por obra cierta. –
El trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en ejecutarla.
Juan recibe $20000 para la realización de la casa del Sr. Mario sin tiempo definido.
Según la forma de pago
Contrato en Participación. -
Es aquel en el que el salario del trabajador es un porcentaje de las ganancias de la empresa, por lo tanto, que la remuneración que percibe el trabajador será un porcentaje de todas las utilidades que el negocio del empresario produzca.
Mafer trabaja en la empresa "XYZ" y recibe su sueldo acorde a las ganancias generadas por la venta de productos. El porcentaje se establece en común acuerdo de ambas partes.
Mixto. –
Es aquel en el que el trabajador pacta, además de un sueldo o salario fijo, una determinada participación en el producto del negocio del empleado, como retribución de su trabajo.
Eduardo trabaja como chofer en la empresa "XYZ" pero recibe un remuneración aparte por costos de viaje cuando lo llaman en horarios fuera de los establecidos.
A sueldo o Jornal. –
Son aquellos en los que la remuneración se paga por una unidad de tiempo de servicios del trabajador: una semana, una quincena, un mes.
Luis solicita un trabajo y la empresa le concede el salario básico de manera mensual por sus servicios.
Por la forma de celebración
Expreso. -
El empleador y el trabajador acuerdan las condiciones.
Verbal. -
Dialogado entre ambas partes.
Escrito. -
Documento redactado y firmado.
Tácito. -
Relación de trabajo entre empleador y empleado.