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Team Coaching - Coggle Diagram
Team Coaching
Debrief coach
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ex 2 (Hatim, sarah, donatienne) , ex3 autre groupe (petite voiture pr le pont)
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equipe en santé?
Liens (cohésion, comminication ++, regulation des conflits, solidarité reconnaissance qu'on peut s'offrir les uns aux autres, je peux venir à ton aide qd il y a une difficulté
vision: l'équie sait où elle va? cap et valeurs partagés, gestion du changement, management soutenant, rôles et responsabilités clairs
Progres (eviter la routine): idées nouvelles, projets ambitieux, innovation, dépassement de soi, progression de carrière >> ambitions?
Concret: cadre rassurant, IT ok, équipememnt ok, bureaux ergonomiques, accessibilité, transfert d'infos ..
pensez à votre équipe, evaluez les 4 axes
Liens: équipe très solidaire
Vision pas d'alignement et d'accord
progres: nouveaux projets contre coeur
Concret: pas contents de la remuneration
Action: retrospective avec remontée des problèmes concrets liés à la vision
qu'est ce qu'on veut améliorer? objectifs clairs avec qui vous voulez repartir en fin de journée? je veux repartir avec plus de serrinité par rapport au travail que j'ai, exprimer mes craintes ...on check en fin de journée.
quels sont ses besoins, comment les mesurez-vous
que pouvez-vous lui apporter en fonction de vos moyens, dans les mois à venir?
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