Cumplimiento legal en materia de capacitación
Marco legal de capacitación
Constitución política de los estados unidos de México
Constitución
Ley federal del trabajo (2012)
Art. 123 Apartado “A” Fracc. XIII Fracc. XXXI
Art. 132 Fracc. XV Capítulo III Bis (Art. 153) Fracc. de la “A” – “X”
Reformas LFT relevantes en materia de Capacitación
Capacitación Adiestramiento y Productividad
Obligación de capacitar y el trabajador en recibirla
el DC-3 se otorga al trabajador cuando apruebe el curso
Todos loas agentes capacitadores externos deberan estar registrados ante la stps
Empresas de hasta 50 trabajadores recibirán apoyos económicos en la capacitación por la Sde y STPS
Clasificación de Empresas
más de 50 trabajadores constituirán Comisión mixta de Capacitación, adiestramiento y productividad
Hasta 50 trabajadores la STPS y SdE estarán obligadas a incentivar la productividad mediante dotación de programas que la incrementen
PROCESO Legal Capacitador
Elaboración del
Plan y Programa
Expedición de constancias de habilidades
Entrega de listas de
Constancias
Constitución de la
Comisión Mixta
COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
REQUISITOS CMCAP
REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES:
Ser trabajador de la empresa
• Mayor de edad.
• Saber leer y escribir.
• Reconocido por su buena conducta
• Designado por los trabajadores
REPRESENTANTES DEL
PATRON:
• Ser trabajador de la empresa
• Mayor de edad.
• Saber leer y escribir
• Reconocido por su buena conducta
FUNCIONES PRINCIPALES CMCAP
- Vigilar, instrumentar, operar, mejorar los Programas
- Proponer cambios necesarios en maquinaria, equipos, organización del trabajo y relaciones laborales… para incrementar la productividad
- Proponer medidas… con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad… reparto equitativo de sus beneficios
- y 5. Vigilar cumplimiento de acuerdos de productividad y resolver objeciones de los trabajadores
PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
¿QUE SON?
Conjunto de acciones específicas que permiten atender las necesidades de formación, actualización y desarrollo de los trabajadores en las Empresas
TIPOS DE AGENTES CAPACITADORES
Externos
Internos
Instituciones, Escuelas u Organismos especializados de capacitación, que cuentan con personal docente y, en su caso, instalaciones, equipo o mobiliario para brindar servicios a las empresas
Trabajadores y Patrones que impartan capacitación a los demás trabajadores de la misma empresa, así como los cursos y/o eventos incluidos en planes y programas de capacitación comunes para varias empresas.