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contratto di lavoro somministrato - Coggle Diagram
contratto di lavoro somministrato
divieti per agenzia
indagini personali per discriminare
chiedere compensi a lavoratore
derogabile da ccl per lav professionalizzanti
violaz: sospensione e revoca autorizzazione
tempo del contratto
indeterminato
lavoratore destinabile a più mansioni successive
lav rimane alle dipendenze dell'agenzia
diritto ad indennità di disponibilità
durante periodi inattività previsti da ccl
a tempo determinato
acausalità per 12m
4 proroghe con causale oltre 12m
rinnovi con causale prima di 12m
max 24m
causali riferite a utilizzatore
computo limite max
computati solo lav relativi a igiene e sicurezza
disabili per < 12m computati a quota di riserva
poteri
direttivo: utilizzatore
ius variandi
deve solo comunicare a:
somm
lav
violaz:
differenze retributive
risarcimento
disciplinare: somm
in base a elementi forniti da utilizzatore
retribuzione
obbligo del somm
rimborsato da uti
responsabilità solidale per inadempimento retr e contrib
con diritto di rivalsa verso somm
parità interni ed esterni
ccl stabilisce:
criteri determinazione
modalità erogazione
diversificabile correlandola a risultati
diritti sindacali
esercitabili presso uti
partecipare a assemblee
uti deve dire a rsa/u/ass naz:
qualifica lav
numero contr e lav
durata contr
no clausole limitanti assunzione dopo periodo
salvo indennità ccl
regime sanzionatorio
forma non scritta
contr nullo
lav considerati dipendenti di uti
violaz lim e condizioni
contr irregolare
giudice può trasf in tempo indet
decorrente da inizio somm
azione:
decadenza decore da cessazione attività
decadenza= impugnaz lic
risarcimento 2,5-12m
pagameni ricevuti da somm liberano uti
sfruttamento
penali
aggravante: minori
vizi generici
responsabilità contrattuale