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CUMPLIMIENTO LEGAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN - Coggle Diagram
CUMPLIMIENTO LEGAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN
Ley federal de trabajo
Art. 132
Constitución
Capacitación Adiestramiento y Productividad
Se crea la comisión mixta de C A y P
La empresa tiene la obligación de capacitar al trabajador.
El trabajador tiene la obligación de recibirla.
Clasificación de empresas
Cuando sean + de 50 trabajadores, constituirán la comisión mixta de C A y P.
Cuando sean solo 50 trabajadores, la STPS y la SdE estarán obligadas a incentivar la productividad
Proceso legal capacitador
DC-1
constitución de la comisión mixta
Requisitos CMCAP
Ser trabajador de la empresa
Mayor de edad
saber leer y escribir
reconocido por su buena conducta
Funciones principales CMCAP
Vigilar, operar, mejorar los programas
Proponer cambios necesarios en maquinaria
Autentificar las constancias
Proponer medidas
DC-3
Expedición de constancias de habilidades
documento que hace constar la aprobación de los cursos de capacitación
debe estar autentificado por la CMCAP
Las constancias se expiden en formato DC-3
Es solo para trabajadores que aprueben examen de suficiencia
DC-2
Elaboración del plan y programa
Conjunto de acciones especificas para la formación de los trabajadores.
Documento para control y seguimiento interno
Procedimiento de selección utilizado para capacitar a los trabajadores.
Padrón de trabajadores capacitados
Empresas con + 50 trabajadores
Proceso electrónico
DC-1
DC-2
Empresas con - 50 trabajadores
Proceso personal
DC-2
DC-3