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Ciencias conductuales aplicadas al Desarrollo Organizacional., Desarrollo…
Ciencias conductuales aplicadas al Desarrollo Organizacional.
Objetivo.
perfeccionar el estudio del individuo.
En un área educativa.
Pedagogía.
Máxima eficiencia.
Aprendizaje colaborativo.
Capital humano.
Ciencias que implica.
Administración.
Psicología.
Formas de actuar.
sociologia.
Antropologia.
Alineación filosófica corporativa.
sinergia.
Disonancia.
Equipos de trabajo.
comportamiento humano.
colaboraciones operacionales.
Comunicación.
Ciencia política.
Resolución de conflictos.
Distribución de poder.
Estructura de interés.
Toma de decisiones.
colaborador=proceso de emisión de msje.
cualitativo.
cuantitaivo.
Resolución de conflictos.
Desarrollo Organizacional.
Alumno: Cadete 2/o. Año. José Gilberto Simón Pérez.
N.L. 11.
Prof. Mtra. Daniela Martínez Moreno.
Unidad 5. Contexto teórico y administrativo.
D. Ciencias conductuales aplicadas.
Producto 15: Mapa mental.
