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Burocratização para Weber, Adoção da reforma no serviço civil nos …
Burocratização para Weber
Competição entre empresas capitalistas no mercado.
O que aumentou a necessidade dos governantes de controlar suas equipes e cidadãos.
Competição entre Estados.
Demonstramos que a burocratização e as outras formas de homogeneização emergem da estruturação de campos organizacionais (Giddens, 1979).
Busca por organização.
Starr(1980) fornece evidências de mimetismo no processo dedesenvolvimento do campo hospitalar.
Mimetismo: Forma de "Camuflagem".
As vantagens do comportamento mimético, em termos de economia de ações humanas, são consideráveis. Quando uma organização se vê frente a um problema com causas ambíguas e soluções pouconítidas, uma abordagem problemística pode render uma solução viável com poucos gastos (Cyert e March, 1963).
Tomar outra organização como base
DiMaggio (1981) ilustra o surgimento de modelos orga-nizacionais dominantes para o fornecimento de elevadacultura no final do século XIX.
Campo organizacional: Organizações que, em conjunto, constituem uma área reconhecida da vida institucional
Os weberianos apontam para a contínua homogeneização das estruturas organizacionais à medida que a racionalidade formal da burocracia se estende aos limites da vida organizacional contemporânea
Adoção da reforma no serviço civil nos Estados Unidos.
Estudo de Marshall Meyer(1981) sobre a burocratização de agências fiscais.
Fortes relações entre as características das cidades e os atributos organizacionais na virada do século
Isomorfismo
Hawley(1968), o isomorfismo constitui um processo de restri-ção que força uma unidade em uma população a se asse-melhar a outras unidades que enfrentam o mesmo con-junto de condições ambientais
O isomorfismo pode acontecer porque as formas não ótimas são excluídas de uma população de organizações, ou porque os tomadores de decisões nas organizações aprendem respostas adequadas e ajustam seus comportamentos de acordo com elas. (Hannan e Freeman. 1977)
O isomorfismo coercitivo resulta tanto de pressões formais quanto de pressões informais exercidas sobre as organizações por outras organizações das quais elas dependem
A administração racional impulsiona formas não burocráticas, as escolas assumem a estrutura de um ambiente de trabalho, as administrações de hospitais e universidades se assemelham à administração de organizações sem fins lucrativos e a modernização da economia mundial continua ininterruptamente.