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女性活躍推進, RFID, センサネットワーク - Coggle Diagram
女性活躍推進
生活
子育て
男性の支援も欲しい
他人に働きかける
共感・理解
行動
育児
家事
社会サポート
信頼性
腕章
毎日の行動
地域のあり方
認可に近い安心
在宅作業
両立
企業に子供を連れて行く
なぜできないのか？
何かあった際に対応しやすい
既存サービスはどう？
家事
ご飯を作る
タイミングによる変化
生活パターン
お弁当
片付け
手間抜き
ライフログ
広い範囲のデータ
異分野の状況
妊娠
マタニティマーク
妊娠初期
パッと見わからない状態
母子手帳との紐付け
妊婦の安全性
体調変化
休みやすく
心身の安全
セクハラ被害の防止
抑止力
企業課題
女性正規社員比率が低い
働く女性を大々的に認知してもらう
昇進しづらい
指導が難しい
指示より共感
出産にともなうキャリアの中断
ライフイベントの考慮が必要
復帰後のスキル
在宅ワークで途切れさせない
労働環境
女性の管理職が少ない(ロールモデルが少ない)
キャリアパスが想定しづらい
社員間コミュニケーションの促進
不安
意思決定の場に参加してもらう
働きやすさと働きがいのバランス
社員の男女比率
労働時間
勤続年数
役割
男性
女性
本質的には女性に限らない
ユニバーサルなサービス
メリットの大きさ
RFID, センサネットワーク