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Liderazgo - Coggle Diagram
Liderazgo
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Tipos de liderazgo
El liderazgo tiene que ver directamente con el desarrollo de la inteligencia interpersonal. Aquella relacionada con el cómo usted se relaciona con otros seres humanos. Pero también está relacionada con otras habilidades, competencias y características. Y hacen que existan diferentes tipos de liderazgo empresarial. Aquí algunos de ellos.
Liderazgo natural. Aquel que cuenta con esta habilidad como parte propia de su personalidad. Puede decirse coloquialmente que «le sale de manera natural».*
Liderazgo carismático. Las personas que cuentan con este tipo de liderazgo se destacan por ser positivas e influenciar a los demás con su energía. Tiene una personalidad fuerte pero no imperativa, sino constructiva.
Liderazgo participativo. Este tipo de liderazgo empresarial se basa en involucrar a todos los integrantes de una empresa de manera democrática. Impulsa la colaboración activa y el crecimiento profesional.
Liderazgo liberal. Enfocado a la «fluidez» de los procesos. Cada uno considera hacer lo mejor para la empresa y el líder juega un papel de proveedor de recursos y herramientas.
Liderazgo transformacional. Su premisa es trabajar para la transformación. Está basado plenamente en la influencia que tiene un líder para ayudar a evolucionar.
Liderazgo de la curva. Está basado en la llamada «curva de la felicidad». Por lo que implementa sus acciones basándose en la felicidad de los integrantes y aquellos factores que la faciliten.
Habilidades directivas, el fundamento de cualquier tipo de liderazgo
Las habilidades directivas se definen como el conjunto de competencias y conocimientos. Y nos permiten ejecutar acciones relacionadas con actividades de gestión y liderazgo. Estas favorecen que las operaciones se lleven a cabo de manera rápida, funcional y eficiente.
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Técnicas. Quien cuenta con estas habilidades, cuenta con experiencia y conocimientos sobre determinados procesos o áreas específicas. Por ejemplo: personas que cuentan con conocimientos sobre programas de diseño y lideran departamentos creativos.
Humanas. Se relaciona con las habilidades interpersonales, las cuales están ligadas con la interacción humana. Por ejemplo: aquellos que logran unir a un grupo de personas dentro de la empresa con un fin común sin afectar a nadie.
Conceptuales. Tiene que ver con el desarrollo cognitivo. Este tipo de personas logran descifrar conceptos tan complejos como el desarrollo en miras a la innovación o las relaciones abstractas que hay entre empleados y empleador.
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. 
El liderazgo es una habilidad que puede tener una persona capaz de influir y motivar a un grupo. La figura de un líder es muy importante para conducir equipos de trabajo, empresas, grupos y organizaciones gubernamentales, municipios e, incluso, naciones.
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