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ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram
ORGANIZACIÓN
PRINCIPIOS
UNIDAD DE MANDO
Para cada grupo de personas o función debe haber un solo responsable. 
DIVISION DE TRABAJO
Dividir grandes cantidades de tareas en grupos más pequeños en los que contribuyan varias personas.
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TIPOS DE ORGANIZACIÓN
FORMAL
Es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada. Debe ser flexible y en esta los esfuerzos individuales deberán analizarse hacia las metas organizacionales.
INFORMAL
Cualquier actividad de un grupo de personas interrelacionadas que tienen un objetivo común, pero sin considerar los niveles jerárquicos.
TRAMO DE CONTROL
TRAMOS AMPLIOS
Son organizaciones donde las jefaturas tienen una cantidad importante de trabajadores a su cargo, por lo que, el poder de supervisión sobre ellos es más limitado.
TRAMOS ESTRECHOS
Existe un número mayor de jefaturas por cada grupo de trabajadores, lo que permite tener supervisión constante sobre sus actividades y tareas.
AUTORIDAD
AUTORIDAD DE LINEA
Es la relación directa entre un superior y sus subordinados.
AUTORIDAD FUNCIONAL
Cada subordinado responde ante varios superiores, cada superior controla solo a los subordinados en los asuntos de su especialidad.