La gestión del conocimiento, una política organizacional para la empresa de hoy
Gestión del conocimiento
Factores clave en la gestión del conocimiento
Embudo del conocimiento
Tipos de conocimiento
Proceso de gestión del conocimiento
Elementos de la Gestión del Conocimiento
El aprendizaje organizativo
Conocimiento
la información, corresponde a los datos transformados mediante la asignación de un significado que se le da cuando entra en contacto con algún contexto
la interrelación entre datos e
información que se transforman en conocimiento
Explicito
formal y sistemático,
fácilmente comunicado y compartido
Tácito
de carácter personal, como modelos mentales, creencias, experiencias, perspectivas individuales; difícil comunicarlo a los demás
ciclo por medio del cual se consolida el proceso para gestionar el conocimiento,
se articula
con la estrategia
Triada
Conceptual
la Tecnología
de la Información
Cultura Organizacional
Capital Intelectual
cinco disciplinas
Visión
Compartida
Aprendizaje en
Equipo
Modelos
Mentales
Pensamiento
Sistémico
Dominio
Personal
Posibilidad estratégica con que cuenta cada una empresa para actuar en su entorno según su capacidad para administrarlo.
Factor de Liderazgo
Factor de Trabajo en Equipo
Factor de Alto Rendimiento
, implica que el grupo de personas trabajen de manera coordinada y cooperen para la obtención del mismo resultado.
es la persona que guía, dinamiza, orienta y conduce a sus seguidores e influye positivamente en ellos.
implica, además de cohesión, que las tareas y los objetivos se alcancen en términos de eficacia y eficiencia.
Fernanda Ximena Martínez Bárcenas