La gestión del conocimiento, una política organizacional para la empresa de hoy

Gestión del conocimiento

Factores clave en la gestión del conocimiento

Embudo del conocimiento

Tipos de conocimiento

Proceso de gestión del conocimiento

Elementos de la Gestión del Conocimiento

El aprendizaje organizativo

Conocimiento

la información, corresponde a los datos transformados mediante la asignación de un significado que se le da cuando entra en contacto con algún contexto

la interrelación entre datos e
información que se transforman en conocimiento

Explicito

formal y sistemático,
fácilmente comunicado y compartido

Tácito

de carácter personal, como modelos mentales, creencias, experiencias, perspectivas individuales; difícil comunicarlo a los demás

ciclo por medio del cual se consolida el proceso para gestionar el conocimiento,

se articula
con la estrategia

Triada
Conceptual

la Tecnología
de la Información

Cultura Organizacional

Capital Intelectual

cinco disciplinas

Visión
Compartida

Aprendizaje en
Equipo

Modelos
Mentales

Pensamiento
Sistémico

Dominio
Personal

Posibilidad estratégica con que cuenta cada una empresa para actuar en su entorno según su capacidad para administrarlo.

Factor de Liderazgo

Factor de Trabajo en Equipo

Factor de Alto Rendimiento

, implica que el grupo de personas trabajen de manera coordinada y cooperen para la obtención del mismo resultado.

es la persona que guía, dinamiza, orienta y conduce a sus seguidores e influye positivamente en ellos.

implica, además de cohesión, que las tareas y los objetivos se alcancen en términos de eficacia y eficiencia.

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Fernanda Ximena Martínez Bárcenas