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Modelo de Gene Stanford - Coggle Diagram
Modelo de Gene Stanford
Dinámica de grupo: Examina la manera en la cual se comporta la gente en grupos e intenta comprender los factores que hacen más efectivo un grupo.
Se propone una grafica para ilustar las diferentes etapas por las que atraviesa un grupo a lo largo del tiempo en que convive.
marca como se espera que sea el comportamiento del grupo con respecto a la productividad, dependiendo de la etapa con la que el mismo es viviendo, es así como se observa en un primer momento la productividad es poca para ir aumentando paulatinamente hacia la adquisicion de un mayor grado de productividad.
Etapa 1 Orientación
¿Cómo será esa nueva situación?, ¿Qué se espera que suceda en el curso?. se inicia cuando se encuentra ante el grupo por primera vez pero se prolonga a lo largo del desarrollo del grupo.
Tecnicas: Tarjetas con nombres, autopresentación, cadena de nombres, cuestionarios, entrevistas y presentación, proyectos artísticos,
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Etapa 3. Conflictos
Es inevitable que en el proceso de convertirse en un grupo maduro se presente un periodo de conflicto, breves o largos.
Se debe explicar que el conflicto puede ser una fuerza positiva, proporcionar apoyo y aliento a quien se sienta ansioso , no hacerse más autoritario, utilizar la escucha activa,
Etapa 4 Productividad
Se encuentran listos para trabajar juntos, realizar tareas y actividades de aprendizaje de forma constructiva.
Conductas utiles a desarrollar: ayuda al grupo a coservar las habilidades, estar preparado para un retroceso temporal,
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Etapa 5. Terminación
Incremento de conflictos, decaimiento en las habilidades del grupo, cólera o enojo hacia el profesor.
Técnicas: Fotografía, artículos, amigos secretos, mensajes positivos