Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
The informational interview - Coggle Diagram
The informational interview
Pengertian
Kejadian setiap hari yang kita lakukan untuk mendapatkan fakta, pendapat, pengamatan, reaksi, perasaan, dan sikap.
Perencanaan wawancara
Formulate your purpose
Menentukan tujuan anda melakukan wawancara untuk menunjukkan informasi apa yang akan didapat.
Research the topic
Penelitian melayani lima fungsi penting untuk wawancara informasi
Terungkap informasi apa yang tersedia di sumber lain.
penelitian dapat mengungkap aspek topik yang mungkin gagal Anda pahami.
Penelitian dapat membuktikan bahwa apa yang anda akses di internet belum tentu faktual.
Penelitian dapat membuat anda memberikan pertanyaan yang mendalam.
Dengan melakukan penelitian kita juga tidak dapat dibohongi.
Choose the interviewee
Kriteria untuk memilih interviewee
Tingkat informasi
Ketersediaan
Kesediaan
Kemampuan
Examine Your Relationship with the Interviewee
Perbedaan dan kesamaan status dapat memengaruhi motivasi, kebebasan untuk merespons, kontrol, dan hubungan baik.
Study the situation and location
Memilih sebaik mungkin setting tempat agar terhindar dari gangguan.
Structure the interview
Membuat panduan wawancara, buat kata-kata kunci, membuat jadwal yang fleksibel.
The interview opening
Rencanakan pembukaan wawancara dengan hati-hati karena tingkat kepercayaan dimulai sejak awal.
Melakukan wawancara
Memotivasi orang yang diwawancarai
Motivasi dimulai pada menit pertama sehingga berhati-hati dalam berkata karena mempengaruhi kenyamanan klien.
Asking questions
Ajukan pertanyaan terbuka yang mendorong orang yang diwawancarai untuk memberikan jawaban menyeluruh.
amati tingkah laku, penampilan, dan komunikasi nonverbal orang yang diwawancarai.
Ajukan pertanyaan probing.
Note taking and recording
Pencatatan dilakukan dengan mempertahankan komunikasi saat mengambil catatan
Rekaman memungkinkan untuk mendengarkan dan selidiki lebih lanjut secara efektif.
Managing unique situations
konferensi pers
Konferensi pers itu unik karena beberapa pewawancara terlibat secara bersamaan dan orang yang diwawancarai menentukan tujuan, pokok bahasan, waktu, tempat, panjang, dan aturan dasar wawancara.
Wawancara siaran
Wawancara konferensi video
Aturan nomor satu saat Anda merencanakan wawancara konferensi video adalah menghilangkan atau meminimalkan gangguan.
Mengelola orang yang diwawancara sulit
Orang yang Diwawancarai Emosional
Memberikan dia waktu agar tenang.
Mengelola Narasumber yang Bermusuhan
Gunakan pertanyaan netral dan terbuka
Orang yang Pendiam
Menggunakan pertanyaan yang dapat dijawab dengan mudah terlebih dahulu.
Orang yang Diwawancarai Banyak Bicara
Menggunakan keterampilan non verbal untuk mengakhiri jawaban interviewee,
Narasumber yang Bingung
Nyatakan kembali pertanyaan dengan bijaksana.
Orang yang Diwawancarai Berbeda
Karakteristik gender dan budaya bersifat umum dan mungkin tidak berlaku untuk orang yang diwawancarai tertentu.
Orang yang Diwawancarai Menghindar
Mengulangi atau mengulang pertanyaan tersebut. Menanyakan pertanyaan lain dan nanti kembali ke pertanyaan ini.
Penutup wawancara
Mulailah penutupan dengan pertanyaan clearinghouse.
Nyatakan apresiasi atas bantuan orang yang diwawancarai
Mempersiapkan report atau cerita
Tinjau kembali informasi dan observasi yang diperoleh melalui wawancara Anda.
Langkah untuk menjadi responden yang aktif
Mengerjakan pekerjaan rumah
Pahami hubungannya
Mengetahui situasi
Mempersiapkan tanggapan yang akan diberikan
Mendengarkan pertanyaan dan memberikan jawaban yang baik.