Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
กลุ่มที่8 พระราชบัญญัติประกันสังคมเกี่ยวกับอนามัยแม่เเละเด็ก - Coggle…
กลุ่มที่8
พระราชบัญญัติประกันสังคมเกี่ยวกับอนามัยแม่เเละเด็ก
ด้านบริการผดุงครรภ์
1 ) สิทธิเบิกจ่ายค่าตรวจครรภ์และฝากครรภ์
1ฝากครรภ์โดยมีอายุครรภ์ไม่เกิน12สัปดาห์จ่ายให้ในอัตราที่จ่ายจริงไม่เกิน500
1.2. ฝากครรภ์โดยมีอายุครรภ์มากกว่า12สัปดาห์ แต่ไม่เกิน20 สัปดาห์จ่ายให้ในอัตราที่จ่าย ไม่เกิน300บาท
1.3 ฝากครรภ์โดยมีอายุมากกว่า20สัปดาห์แต่ไม่เกิน28สัปดาห์จ่ายในอัตราที่จ่ายจริงไม่เกิน200บาท
2)สิทธิการลาคลอด
2.1สิทธิการลาคลอดนี้สามารถใช้ได้เฉพาะฝ่ายหญิงเท่านั้น
2.3 ใช้สิทธิประกันสังคมนี้จะสามารถใช้ได้เฉพาะบุตรคนที่ 1 และคนที่ 2 เท่านั้น
2.2จ่ายค่าชดเชยให้ไม่เกินฐานเงินเดือน15,000บาท หากเงินเดิอนของผู้ประกันตนมากกว่ากำหนด จะคิดในอัตราเงินเดือน15,000บาท
2.4 ระยะเวลาการจ่ายเงินชดเชยจะให้ทั้งหมด90วันหรือ3เดือนนับรวมวันหยุดราชการ
พระราชบัญญัติประกันสังคมและคุ้มครองแรงงาน
1.การรับบริการได้ตั้งแต่ทดสอบการตั้งครรภ์ ประเมินความเสี่ยง การตรวจคัดกรองภาวะซีด
2.การคลอดบุตร
3.การตรวจหลังคลอดและคุมกำเนิดส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ สมุดบันทึกสุขภาพ
สิทธิประกันสังคมและคุ้มครองแรงงาน คุ้มครองมารดาทารก
ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ เดือน ภายในระยะเวลา ๑๕ เดือน
ก่อนเดือนคลอดบุตร
สปสช.จ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา
๑๓,๐๐๐บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้งกรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ให้ใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
ไม่จำกัดจำนวนบุตร/ครั้ง
ผู้ประกันตน มีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายจาก สปสช. ในอัตราร้อยละ ๕๐ ของเงินเดือนเฉลี่ย ๙๐ วัน เป็นเงิน ๓๐,๐๐๐บาท (คิดจากฐานเงินเดือนไม่เกิน๒๐๐๐๐
จ่ายค่าเงินสงเคราะห์บุตรให้กับผู้ประกันตนที่มีบุตรตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุ ๖ ปี ๖๐๐
บาท/เดือน กรณีบุตรที่คลอดตั้งแต่ ๑ ม.ค. ๒๕๖๑
ไม่ให้นายจ้างเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์ เพียงเพราะว่ากลัวจะทำงานได้ไม่ดี ซึ่งหากนายจ้างฝ่าฝืนจะต้องได้รับโทษตามที่กฎหมายกำหนด เว้นแต่มีเหตุที่ทำให้ต้องเลิก้าง เช่น หญิงตั้งครรภ์ทำผิดกฎในการทำงานที่ร้ายแรง หรือเหตุอื่นใดที่จำต้องยกเลิกจ้าง