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Atracción, selección e incorporación de los candidatos
La importancia de una buena selección para las organizaciones
Buen proceso de selección
Beneficios para la empresa y colaborador
Nuevas técnicas
Necesidades del trabajador
Jerarquía de necesidades de Maslow
Buen salario, prestamos etc
Políticas y procedimientos de RH
Contrato Psicológico
Empleo externo versus promoción interna
Tener en cuenta a trabajadores internos
Evaluación de las necesidades
Definir el perfil
guía para recolectar información
definir el plan de carrera
Planificación de una búsqueda
Entrevistas
evaluación psicológica
Reclutamiento
fuentes o canales de acceso al mercado,
Pasos del proceso de selección
La redacción del anuncio
La entrevista
Desarrollo de la entrevista
Entrevista por competencias
Las competencias y el proceso de selección
La oferta por escrito
La comunicación
Las evaluaciones
La inducción
Seguimiento del candidato ingresado
