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Grupo, Formales: ayudan a la organización para alcanzar sus objetivos., De…
Grupo
Características de los grupos: tienen características parecidas a las de las organizaciones formales.
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Lo forman dos o mas personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.
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De mando: se representa en el organigrama, para informar directamente a un supervisor
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Informales: formados por razones de amistad, basados en la interacción y comunicación
De interés: surge para afrontar un asunto especifico, desaparecen al alcanzar el objetivo.
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Económicas: se cree que pueden obtenerse mayores beneficios económicos de su trabajo si pertenecen a uno
Socio-psicológicas: se conforman para satisfacer distintas necesidades:
seguridad:proteger a sus integrantes
Sociales: debido a su necesidad de asociarse, desde el deseo de interactuar y disfrutar con los demás
Estima: atracción por pertenecer a alguno y obtener prestigio
Autorrealización: deseo del individuo de utilizar sus destrezas con la máxima eficiencia, crecer psicológicamente
Objetivos: de logro, de mantenimiento
Cohesión: atracción de los integrantes hacia el grupo y las fuerzas ejercidas sobre los individuos para que permanezcan activos
La estructura y los papeles del grupo; se forma cuando los integrantes representan sus papeles y asumen las conductas que los demás esperan.
Papeles orientados hacia las relaciones: conciliadores, cuidadores, negociadores, facilitadores.
Papeles orientados hacia si mismos: bloqueadores, los que buscan el reconocimiento, dominantes los que se aislan
Papeles orientados hacia las tareas: iniciadores, buscadores de información, coordinadores, generadores de energía