Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Verbintenissenrecht Week 3 Inhoud van de overeenkomst - Coggle Diagram
Verbintenissenrecht
Week 3
Inhoud van de overeenkomst
Algemene voorwaarden: toetsing individuele belangen
AV onredelijk bezwarend 6:233-a
inhoudstoetsing
algemene voorwaarden B2C
zwarte lijst 6:236 'wordt geacht'
grijze lijst 6:237 'wordt vermoed'
blauwe lijst richtlijn indicatief
HR HEESAKKERS/VOETS
ambtshalve toetsing en vernietiging, tenzij consument zich verzet
NB: bijzondere ovk bijv. 7:24 jo. 7:6
Algemene voorwaarden B2B
kleine wederpartij; reflexwerking zwarte/grijze lijst
uitzondering: 6:233.a nvt bij grote wederpartijen (6:235) en internationale B2B (6:247.2) --> kijken naar 6:248.2
omstandigheden voor of bij het sluiten ovk
sanctie: vernietigbaarheid
beroep op 6:233-a niet mogelijk?
kijken of het beding naar maatstaven van r&b onaanvaardbaar is 6:248.2
bij samenloop: kiezen
HR BRAMER/HOFMAN BEHEER
algemene voorwaarden stappenplan
is de set av overeengekomen?
is de set av op tijd en op de juiste wijze ter hand of ter beschikking gesteld?
is een beding onredelijk bezwarend?
is een beroep op een beding naar maatstaven van r&b onaanvaardbaar?
uitleg en rechtsgevolgen
Het hart van de ovk zijn de overeengekomen rechtsgevolgen 6:248.1, met als begrenzing dwingend recht 3:40
uitleg HAVILTEX
de zin die pp in de gegeven omstandigheden over en weer redelijkerwijs mocht toekennen
en hetgeen zij te dien aanzien redelijkerwijs van elkaar mochten verwachten
Uitleg bij algemene voorwaarden
onduidelijke kernbedingen zijn av 6:231-a en kunnen dus op onredelijke bezwarendheid worden getoetst
HR VOS/HEIPRO
specifieke bepaling in ovk prevaleert niet automatisch boven bepaling in AV, maar is gezichtspunt bij de uitleg
Contra-preferentem 6:238.2
Werking r&b
aanvullend
wet, gewoonte & r&b
vullen aan wat partijen ongeregeld lieten
dankzij deze aanvullende werking zijn de inhoud van allerlei uit de ovk voortspruitende verbintenissen bepaalbaar 6:227
beperkend
naar maatstaven van r&b onaanvaardbaar
omstandigheden voor, bij en na het sluiten ovk
opzegging
eenzijdige wilsverklaring, beëindiging van de overeenkomst zonder reden
werkt uitsluiten voor de toekomst; geen terugwerkende kracht
is opzegging verenigbaar met aard ovk?
niet bij aflopende ovk zoals koop
wel bij duurovk zoals opdracht, huur en distributie
zijn er overeengekomen rechtsgevolgen? 6:248.1
contractuele opzeggingsmogelijkheid
R&B HR GOGLIO/SMQ
onbepaalde tijd in beginsel opzegbaar maar eisen r&b in verband met de aard & inhoud van de overeenkomsten en omstandigheden van het geval kunnen meebrengen dat opzegging slechts mogelijk is indien:
voldoende zwaarwegende grond
redelijke opzegtermijn
aanbod tot betaling sv
--> communicerende vaten
'aard en inhoud ovk en omstandigheden van het geval'
belangen van partijen
aard vd ovk en aard vd betrokken partijen
duur vd ovk en (exclusieve) relatie
afhankelijkheid
wat aan de opzegging vooraf is gegaan
investeringen
onvoorziene omstandigheden
toetsing 6:258
lid 1
''onvoorziene omstandigheid''
omstandigheid ligt niet in de toekomst
niet in de ovk verdisconteerd
''welke van dien aard is dat naar maatstaven van r&b de wederpartij ongewijzigde instandhouding van de ovk niet mag verwachten''
lid 2
wijziging of ontbinding wordt niet uitgesproken indien:
omstandigheid voor eigen rekening komt
aard van de ovk
vov
RG: de rechter kan de ovk wijzigen en/of gedeeltelijk ontbinden, hier kan terugwerkende kracht aan worden verleend
constitutief vonnis: bodem rechter, geen snelle oplossing, dwingend recht 6:250
CAMPINA/VAN JOLE
terughoudendheid bij de aanvaarding van het beroep op 6:258
exoneratiebeding
HR SALADIN/HBU:
omstandigheden die belangrijk zijn voor het bepalen of een beroep op een exoneratiebeding in het betreffende geval niet mogelijk is
zwaarte vd schuld
aard en inhoud vd ovk
maatschappelijke positie en onderlinge verhouding partijen
wijze waarop het beding tot stand is gekomen
mate waarin de wederpartij bewust is geweest van de strekking van het bewuste beding
HR MATATAG/DE SCHELDE:
bedrijven die behoren tot bedrijfstakken die regelmatig met elkaar te doen hebben en waarin standaardisering van de ovk door av met exoneraties een alledaags verschijnsel is daarvan 'kan niet gezegd worden dat het naar maatstaven van r&b onaanvaardbaar is om in de toepasselijke av aansprakelijkheid voor ernstige fouten van te werk gestelde personen die niet tot de bedrijfsleiding behoren geheel of gedeeltelijk uit te sluiten.'