Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 - Coggle Diagram
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019
Principiile care stau la baza exercitării funcţiei publice
a)principiul legalitatii
b)principiul competentei
c)principiul performantei
d)principiul eficientei si eficacitatii
e)principiiul impartialitatii si obiectivitatii
f)principiul transparentei
g)principiul responsabilitatii,in conformitate cu prevederile legale
h)principiul orientarii catre cetatean
i)principiul stabilitatii in exercitarea functiei publice
j)principiul bunei-credinte,in sensul respectarii drepturilor si indeplinirii obligatiilor reciproce
k)principiul subordonarii ierarhice
Drepturile funcționarilor publici.
a)Dreptul la opinie-drept garantat
b)dreptul la tratament egal-in baza raportului de serviciu dintre autoritatile si institutiile publice si functionarii public i sta principiul egalitatii de tratament fata e toti functionarii publici; orice discriminare fata de un functionar public,este interzisa si sanctionata
c)dreptul de a fi informat-are dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care se iau in aplicarea prezentului cod si il vizeaza direct
d)dreptul de asociere sindicala-e garantat si la fel dreptul de asociere la organizatii profesionale; functionarii publici in mod liber pot infiinta organizatii sindicale,sa adere la ele si sa exercite orice mandat in cadrul acestora; daca un functionar public este ales in organele de conducere ale organizatiilor sindicale,in functii salarizate,acestia au obligatia ca in termen de 15 zile de la alegerea in organele de conducere ale org. sindicale sa opteze pt. una dintre cele 2 functii.Daca alege functia,celalalt raport de serv. se suspenda pe o durata egala cu cea a mandatului in functia de conducere din organizatia sindicala....daca e functie nesalarizata,le pot pastra pe ambele dar cu obligatia de a respecta regimul incompatibilitatilor si al conflictelor de interese care le e aplicabil
e)Dreptul la greva-le e recunoscut dreptul la greva in conditiile legii....daca se afla in greva,nu beneficieaza de salariu si alte drepturi salariale pe durata grevei
f)Drepturi salariale si alte drepturi conexe-pentru activitatea desfasurata,au dreptul la salariu,prime si alte drepturi raportat la conditiile legislatiei privind salarizarea personalului platit din fonduri publice
g)dreptul la asigurarea uniformei-sunt obligati sa poarte uniforma in timpul serviciului; uniforma pe care o primesc gratuit
h)durata normala a timpului de lucru-8 ori/zi si 40 de ore pe saptamana,ci exceptiile prev. expres de prezentul cod sau de legi speciale...pt. orele lucrate peste durata normala a timpului de lucru sau in zilele de repaus saptamanal,sarbatori legale ori declarete zile nelucratoare, functionarii publici au dreptul la recuperare sau la plata majorata,in conditiile legii
k)dreptul de a fi ales sau numit intr-o functi de autoritate sau demnitate publica-
dreptul la concediu-dreptul la concediu de odihna,la concedii medicale si la alte concedii...in perioada concediilor de maternitate,medicale si a celor pt. cresterea si ingrijirea copiilor,raporturile de serviciu nu pot inceta si nu pot fi modificate decat din initiativa functionarului public in cauza,cu exceptia situatiilor prev. la art. 512 alin.(4) si (5)
dreptul la un mediu sanatos la locul de munca-autoritatile si institutiile publice au obligatia sa asigure functionarilor publici conditii normale de munca si igiene,de natura sa le ocroteasca sanatatea si integritatea fizica si psihica....au de asemenea,obligatia sa identifice si sa asigure adaptarea locului de munca pt. functionarii publici cu dizabilitati si de a pune la dispozitia acestora instrumentele de asigurare a accesibilitatii,in vederea exercitarii in mod corespunzator a atributiilor aferente functiilor publice ocupate de acestia
dreptul la asistenta medicala,proteze si medicamente-in conditiile legii
dreptul la recunoasterea vechimiii in munca,in specialitate si in grad profesional-
vechimea in munca-vechimea dobandita in conditiile reglementate de legis. muncii
vechimea in specialitate este vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca,al unui raport de serv sau ca profesie liberala....
perioada de suspenare a raporturilor de serviciu ale functionarului public nu constituie vechime in munca,in specialitate si in grad profesional,cu exceptiile prev. de lege
vechimea in gradul profesional este vechimea rezultata din activitatea efectiv desfasurata de functionarul public intr-o functie publica de executie corespunzatoare gradului profesional detinut,cu exceptiile prev. la art.513 a;in(1) lit.c) si art.514 alin.(1) lit.a)-d) si j)
dreptul la pensie si alte drepturi de asigurari sociale de stat-
drepturi ale membrilor familiei functionarului public,in situatia decesului acestuia-dreptul la pensie de urmas primesc pe o perioada de 3 luni echivalentul salariului de baza din ultima luna de activitate a functionarului public decedat; in cazul in care decizia pentru pensia de urmas nu a fost emisa din vina autoritatii sau a institutiei publice in termen de 3 luni de la data decesului,aceasta va achita in continuare drepturile prev. la alin.(1) pana la emiterea deciziei pentru pensia de urmas
dreptul la protectia legii-functionarii publici protejeaza legea ; autoritatae sau institutia publica este obligata sa suporte cheltuielile necesare asigurarii asistentei juridice,in cazul in care conra funcitionarului public au fost formulate sesizari catre organele de cercetare penala sau actiuni in justitie cu privire la modul de exerciare a atributiilor de serviciu.Conditii stabil prin act adimin. al conducatorului autoritatii sau institutiei publice....nu se aplica doar in cazul in care autoritatea sau institutia publica in cadrul careia isi desf. activitatea functionarul public este cea care formuleaza o sesizare penala sau o actiune in justitie impotriva acestuia
-daca a fost condamnat pt. o infractiune cu intentie directa, e obligat sa restitutie suma aferenta asigurarii aisstentie juridice
-autoritatea sau institutia publica e obligata sa asigure protecita functionarului public contra amenintarilor,violentelor,faptelor de ultraj carora le-ar putea fi vicitma in exercitarea functiei publice sau in legatura cu aceasta.Prin acte normative,masuri speciale de protectie pt. functionarii publici care desf. activitati cu grad ridicat de risc profesional
dreptul de a fi despagubit pt. prejudiciile materiale suferite din culpa autoritatii sau institutiei publice-autoritatea sau institutia publica este obligata sa il despagubeasca pe funct. pub. in situatia in care acesta a suferit,din culpa autoritatii sau institutiei publice,un prejudiciu material in timpul indeplinirii atributiilor de serv
desfasurarea de activitati in sectorul public si privat
pot desf, activitati platite in sect. public si privat ,cu respectarea prevederilor leglae privind incompatibilitatile si conflictul de interese.