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Manejo de talento humano en tiempos disruptivos - Coggle Diagram
Manejo de talento humano en tiempos disruptivos
Nivel 1
Rediseño del trabajo
Alternativo
desafío del cómo, cuándo y dónde
Bienestar de trabajo
reducir efectos negativos del trabajo
Distribuido
Colaborativo y contribuyente
Nivel 4
Estrategia de talento
Enfoques de capacidades
aprendizaje y desarrollo
Comunidades de talento
Atracción de talento
Automatización de tareas
Reconversión laboral
Nivel 2
Reskilling y Upskilling
reconversión laboral
Agilidad de aprendizaje
Planificar los potenciales laborales
Aprendizaje en experiencias reales
Nivel 3
Los super equipos
El valor de las redes
Asociación hombre-maquina
Inteligencia colectiva
diversidad e inclusión
Agilidad
Nivel 5
Empresas sociales
Cultura transparente, de respeto y con propósito
Comodidad
Relaciones significativas con compañeros
Conexión
percibir talentos y esfuerzos
Contribución
Respetado y tratado de manera y justa