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LA PERCEPCIÓN Y DIRECCIÓN DEL CAMBIO - Coggle Diagram
LA PERCEPCIÓN Y DIRECCIÓN DEL CAMBIO
El cambio existe
el cambio existe, solo que no se percibe
todo cambia y nada permanece igual
cambio en distintos ámbitos
ámbito geopolítico
ámbito social
ámbito empresarial
ámbito laboral
ámbito directivo
Renovarse o morir
tenemos que ser capaces de percibir el cambio.
la percepción y dirección
constituye una de las habilidades directas.
el cambio abarca las distintas áreas.
no esta mal cambiar cuando hay problemas.
Actitud ante el cambio
Lo ven pasar el cambio y tratan de adaptarse
Gestionan el cambio y tratan de aprovecharse
ignorar el cambio y se sorprenden por los acontecimientos
Provocan el cambio con el objetivo de anticiparse
La resistencia al cambio
algunas están dispuestas ayudar en el cambio
las causas hacia una resistencia
miedo
es la principal causa
el desconocimiento
falta de visión
sobrevaloración del pasado
que no se considere necesario
la envidia
Hagamos el cambio
estar atentos a las señales de cambio
un buen directivo
capaz de trasformar un problema en oportunidad
no siempre percibimos los cambios
Dirigir y efectuar el cambio
fase de crisis
fase de recuperación
fases de prueba en marcha y desarrollo
fase de la consolidación y del nuevo cambio
fases previas o de preparación
El directivo promotor del cambio
tener una visión de lo que pretendes lograr
saber influir
tener un necesario poder y autoridad
ser una persona proactiva
tener convicción, entusiasmo y coraje para llevar el cambio
