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TIPOS DE ENTREVISTA - Coggle Diagram
TIPOS DE ENTREVISTA
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ENTREVISTAS
CONTEXTUALES
Se entrevista a los
candidatos sobre las
acciones que tomaran
en varias situaciones
relacionadas al trabajo.
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COMITES DE
ENTREVISTA
El candidato da
respuestas orales
frente a un panel
de entrevistadores
y ellos toman una decisión
si se queda o no.*
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REPORTES PRECISOS
Son un aporte crítico cuando los
entrevistadores sintetizan los datos
para tomar una decisión sobre contratación
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ENTREVISTADO
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Declaración estructurada
es una frase clara
que deja saber al candidato
lo que va a pasar en la
entrevista.
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PREGUNTAS
La variedad y precisión, son
vitales en determinar el
éxito del intercambio entre el
candidato y el entrevistador.
Abiertas
Cerradas
Indagando
Poniendo en otras palabras
Directo
De solución de problemas
Descripción de conductas e indagaciones subsiguientes
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COMUNICACION
NO VERBAL
Da el tono y la dirección
de la entrevista. En particular, los
entrevistadores tienen
que asegurarse de no
mandar señales negativas
no verbales durante la
entrevista
ERRORES Y PREJUICIOS
Corrompen la validez
de la entrevista.
Como entrevistadores,
se debe
estar consciente de errores
comunes y prejuicios
en las evaluaciones de
las entrevistas.
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