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Áreas de una Organización - Coggle Diagram
Áreas de una Organización
Capital Humano:
Conocida como tambien dirección de talento humano se enfoca en el desarrollo de los colaboradores
Planiación de necesidades personal
Mejorar estado de puestos de la organización
Reclutar e inducción de personal
Administrar sueldos y salarios
Mercadotecnia:
Se enfoca en identificar neceisdades para satisfacer en el mercado objetivo
Investigación de Mercado
Diseño de estrategias de promoción
Servicios Post Venta
Toma de desiciones de productos o servicios
Ventas:
Se enfoca en que los esfuerzos comerciales se traduzcan en ventas, incrementando rentabilidad
Motivar e incentivar vendedores
Capacitar, desarorllar y evaluar al equipo de ventas
Diagnósticos de venta
Realizar negociaciones con los demás departamentos
Alcanzar niveles de ventas
Compras:
Adquisición o pedido de insumos para la ejecución de los procesos de la organización
Establecer políticas de compra
Conservar un flujo initerrumpido de materiales y servicios
Evaluar proveedores
Consevación la calidad de insumos y productos terminados
Producción:
Evalúan la calidad de la producción y la optimización de recursos usados en el proceso.
La adecuada localización de plantas de producción
Prevención de riesgos laborales
Optimizar la transformación de los insumos
Estudio de los procesos productivos
Logística:
Aporta al cumplimiento de objetivos de la organización analizando datos de los departamentos
Almacenaje
Distribución de recursos
Asegurar la disponiblidad de bienes y servicios necesarios
Mantenerse a la flexbilidad del mercado
Técnología de Información:
Soporte y mantenimiento de hardware y software del sistema informático de la organización
Analizar y diseñar sistemas de información
Administrar información y procesamientode datos
Diseñar sistemas de información acordes de las distitnas áreas de la empresa