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TOTAL DEDUCIDO - Coggle Diagram
TOTAL DEDUCIDO
Una vez realizadas todas las deducciones
e obtiene el valor neto a pagar al empleado por concepto de nómina
Ese es el valor que la empresa le debe consignar al empleado al finalizar
El mes
La quincena
La deducciones son:
los descuentos o valores que se le
Restan
Deducen
al trabajador de su total devengado
Es decir:
el monto total del salario que recibe en:
Un Mes
Una Quincena
Valores que se deducen de la nomina
Aportes a cooperativas
Los aportes que los empleados hagan a las cooperativas legalmente constituidas
pueden ser deducidas de la nómina del empleado
Embargos judiciales
Los embargos ordenados por autoridad judicial competente contra los empleados
deben ser descontados de la nómina por la empresa
y consignarlos en la cuenta que el juez haya ordenado.
Cuotas sindicales
Las cuotas que los trabajadores sindicalizados deben aportar al sindicato al que estén afiliados
siempre que medie autorización del empleado
se pueden descontar o deducir de la nómina del empleado.
Cuotas de créditos a entidades financieras
Las cuotas que el empleado deba pagar a una entidad financiera
para la amortización de un crédito que le haya sido otorgado por libranza
pueden también ser descontadas de la nómina del empleado.
Fondo de solidaridad pensional
Todo trabajador que devengue un sueldo
Igual o superior a 4 salarios mínimos
Debe aportar el 1%
Este se le resta (deduce) del total devengado
Deudas del empleado con la empresa
Se puede descontar de la nomina
el valor que se deba pagar por las obligaciones que el empleado tenga con su empresa
como puede ser un crédito que ésta le haya otorgado
o como compensación por algún perjuicio o detrimento económico
que el empleado le haya causado a la empresa
Aportes a Pensión
La empresa es la que hace el pago total
Eso incluye lo que le corresponde al trabajador
La cotización corresponde a un 16%
La empresa paga el 75%
osea el 12%
el trabajador pagar el 25%
Osea el 4%
Este valor se descuenta del total devengado
En su respectivo periodo
Mes
Quincena
El trabajador debe estar afiliado al sistema de pensiones
Retención en la fuente
Este valor será
Declarado
Consignado
en la respectiva declaración mensual de retención en la fuente
la empresa deberá
Calcular
al empleado el valor correspondiente a retención en la fuente por ingresos laborales
Retener
Aportes a Salud
El aporte de salud es responsabilidad de la empresa
Es decir que ella debe pagar lo que le corresponde a ella y la del empleado
Osea el 12.5%
La cotización corresponde al 12.5% de la base del aporte
La empresa aporta el 8.5%
El empleado debe aportar el 4% restante
y este se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado
El trabajador debe estar afiliado a un sistema de salud
La empresa no puede
Descontar
valor alguno del salario a un empleado sin el consentimiento exprese del mismo
a no ser que medie orden judicial competente.
Retener