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La creación de valor económico sostenible no es una tarea compatible con
comportamientos compulsivos orientados exclusivamente al corto plazo.
Es sumamente importante señalar que el denominado capital intelectual esta formado por una parte, del saber y la experiencia de los empleados y por otra de denominados hechos cualitativos, siempre basados en la información y el conocimiento.
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En el mundo que vivimos, en el que los valores están continuamente sujetos a fluctuaciones como consecuencia de guerras y factores políticos y sociales, resulta casi imposible pretender que la situación financiera coincida totalmente con la situación real o económica de la empresa
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Crear valor hace referencia a expectativas de futuro, no de pasado o históricas.
En medida en que se trata de expectativas o previsiones, estas deben de estar ben hechas, es decir deben de ser realistas, alcanzables y suponer un compromiso para los responsables de hacerlas realidad
Crear valor hace referencia al futuro, el futuro es, habitualmente, incierto.
Es evidente que una dirección orientada a la creación de valor lleva consigo
un cambio cultural en la organización, que debe ser planificado y dirigido.
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