Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
“EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS” - Coggle Diagram
“EL ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS”
¿Para que Sirve?
Detectar los puntos que deben mejorar y aportar iniciativas para su implantación.
Se llevan a cabo para proteger a la organización, y, a partir de ahí, establecer las mejores prácticas e identificar las oportunidades de mejora.
Futuro del la ARH
Representa un paso importante para el futuro de gestionar el talento humano, los elementos utilizados dieron paso a una nueva forma de ver a las personas en las organizaciones y la importancia que representaban para el éxito de las mismas.
Beneficios de la Evaluación
Obliga a los gerentes a que examinen todo el sistema.
Proporciona un estímulo para el cambio.
Proporciona soporte de esfuerzos de calidad.
Ahorro de costes y aumento de rentabilidad.
Tipos de Evaluación
Evaluación por lista de verificación.
Métodos estadísticos.
Investigación interna.
Tendencias
Los departamentos de recursos humanos necesitarán un enfoque más inclusivo, duradero, creativo y proactivo en la gestión del talento humano.
Sistemas de atracción y capacitación constante para el talento de las organizaciones.
Las estrategias de gestión empresarial estarán enfocadas en el desarrollo de actividades que puedan realizar los trabajadores humanos, como complemento o de la mano con las nuevas tecnologías.
