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Disciplinas del Comportamiento Organizacional, Nombre: Miriam Janeth Ayala…
Disciplinas del Comportamiento Organizacional
Es una disciplina científica aplicada.(Chiavenato, 2009)
Esta ligada a cuestiones practicas cuyo objetivo es ayudar a personas y las organizaciones a alcanzar niveles de desempeño más elevados. (Chiavenato, 2009)
El CO se enriquece con aportaciones de varias ciencias del comportamiento, entre ellas:
La psicología
La antropología
Las ciencias políticas
Retoma conceptos relativos al poder, el conflicto la política organizacional etc.(Chiavenato, 2009)
Analiza la cultura de las organizaciones, los valores y las actitudes, entre otros
aspectos.(Chiavenato, 2009)
Desarrollado conceptos relativos a las diferencias individuales, la personalidad,
los sentimientos, la percepción, etc.(Chiavenato, 2009)
La sociología
La sociología organizacional
Referente a la teoría de las organizaciones y la dinámica de las organizaciones.(Chiavenato, 2009)
Referente al estatus, el prestigio,
el poder, el conflicto, y varios otros.(Chiavenato, 2009)
La psicología social
Analiza conceptos relativos
al grupo, la dinámica grupal, , la interacción, el liderazgo, la comunicación, además de otros.(Chiavenato, 2009)
Características
El CO utiliza métodos científicos.
El CO sirve para administrar a las personas en las organizaciones.
Características
El CO se enfoca en las contingencias.
Un campo interdisciplinario que utiliza los conceptos de varias ciencias sociales
Nombre:
Miriam Janeth Ayala Vega
Docente:
Ing. Marilin Albarrasin
Carrera:
Administración de empresas
Ciclo:
Quito
Bibliografía
Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. México: McGRAW-HILL. Obtenido de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/335680/Comportamiento_organizacional._La_dina_mica_en_las_organizaciones..pdf
