Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

AKUNTABILITAS, NASIONALISME - Coggle Diagram

- - - - Maximum Access Limited Exemption (MALE)
      - Permintaan tidak perlu disertai alasan
      - Mekanisme yang sedehana, murah, dan cepat
      - Informasi harus utuh dan benar
      - Informasi proaktif
      - Perlindungan pejabat yang beritikad baik
    - - Informasi yang wajib disediakan dan diumumkan
      - Informasi yang dikecualikan
        
        Ukurannya : Undang-Undang, kepatutan, dan kepentingan umum
  - - - Insentif atau tekanan untuk melakukan fraud
      - Sikap atau rasionalisasi membenarkan fraud
    - - Komitmen dari Top Management
      - Membangun lingkungan yang kondusif
      - Perekrutan dan promosi pegawai
      - Pelatihan nilai-nilai organisasi atau entitas dan standa-standar pelaksanaan
      - Menciptakan saluran komunikasi yang efektif
      - Penegakan kedisiplinan
  - - - diatur sesuai prosedur
      - dilakukan secara bertanggung jawab dan efisien
      - pemeliharaan secara benar dan bertanggung jawab
    - - apakah merugikan isntansi dan negara
      - apakah merugikan reputasi pribadi dan yang lain
      - apakah menguntungkan pribadi semata
  - - - relevan
      - reliabel
      - understandable
      - comparable
  - - - Keuangan
      - Non keuangan
    - - TUGAS PUBLIK dengan KEPENTINGAN PRIBADI : apakah memiliki kepentingan pribadi dan swasta yang bertentangan dengan kebijakan publik
      - POTENSIALITAS : mungkinkah ada manfaat bagi pribadi yang bisa meragukan objektifitas
    - - Proporsionalitas
      - Presence of Mind
      - Janji
    - - Hilang/berkurangnya kepercayaan pegawai stakeholder
      - Memburuknya reputasi pribadi dan institusi
      - Tindakan in-dicipliner
      - Pemutusan hubungan kerja
      - Dapat dihukum perdata atau pidana
- - - - AKUNTABILITAS PUBLIK
        
        Fungsi utama
        
        Peran Demokrasi : menyediakan kontrol demokrasi
        
        Peran Konstitusional : mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan
        
        Peran Belajar : meningkatkan efisiensi dan efektivitas
        
        Ciri
        
        Akuntabilitas Eksternal : tindakan pengendalian yang bukan dari tanggung jawabnya
        
        Akuntabilitas Interaksi : pertukaran dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjwab
        
        Hubungan Akuntabilitas : kekuasaan struktural sebagai hak menuntut jawaban
        
        Macam
        
        Akuntabilitas Vertikal : pertanggungjawaban atas pengelolaan kepada otoritas yang lebih tinggi
        
        Akuntabilitas Horizontal : pertanggungjwaban kepada masyarakat luas
- - - - Laporan kinerja
      - Perencanaan strategis
      - Kontrak kinerja
- - - - bertindak sesuai hukum, kebijakan lembaga, dan kode etik
      - hubungan antara perilaku dan tempat kerja secara pribadi dan profesional harmonis, lingkungan kerja aman dan kondusif
      - tidak mengganggu, menindas, atau diskriminatif terhadap rekan kerja
      - dapat memperhatikan kepentinga, hak-hak, keamanan, dan kesejahteraan
      - dapat membuat keputusan yang adil
      - melayani tepat waktu, memberikan masukan informasi dan kebijakan
    - - tidak mengungkapkan informasi resmi yang dipersyaratkan secara hukum
      - tidak menyalahgunakan informasi
      - mematuhi persyaratan legiislatif
    - - tidak melakukan penipuan yang merugikan keuangan institusi dan negara
      - tidak berbuat curang dalam menggunakan kewenangannya
      - akan melaporkan setiap perbuatan curang dan korup
      - melaporkan setiap pelanggaran kode etik
      - memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor publik
    - - bertanggung jawab untuk pengeluaran yang resmi
      - menggunakan secara teliti dan efisien
      - hanya melakukan pengeluaran yang berhubungan dengan pekerjaan
      - tidak menggunakan waktu kantor untuk kepentingan pribadi
      - mematuhi kebijakan dan pedoman penggunaan
      - berhati-hati dalam perjalanan dinas benar-benar untuk kepentingan resmi
    - - bertindak secara transparan
      - menjamin penyimpanan informasi yang bersifat rahasia
      - mematuhi perencanaan yang telah ditetapkan
      - diperbolehkan berbagi informasi untuk efisiensi dan efektivitas
      - menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
      - memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan
      - tidak menyalahgunakan informasi
    - - harus memastikan kepentingan pribadi tidak bertentangan dengan tugas-tugas resmi
      - berhati-hati untuk kepentingan umum
      - memahami situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan
      - melaporkan secara tertulis kepada pimpinan jika terjadi konflik kepentingan
      - menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan
    - - memastikan tindakan dan keputusan berimbang dan tidak bias
      - adil dan mematuhi prinsip-prinsip due process
      - akuntabel dan transparan
      - melakukan pekerjaan secara tuntas, efektif, dan efisien
      - berperilaku sesuai standar sektor publik, kode sektor publik etika, sesuai dengan organisasinya
      - mendeklarasikan secara terbuka adanya potensi konflik kepentingan
- - - - Prinsip-prinsip etika pelayanan
      - Kode etik dan kode perilaku ASN
      - Kemampuan dalam berintegritas