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Programas Fundamentales de seguridad - Coggle Diagram
Programas Fundamentales de seguridad
Programas fundamentales de seguridad en las organizaciones
El programa puede ser general o particular según qué se refiera a toda la empresa o un departamento en particular aún cuando algún departamento puede tener un programa general y sus acciones programas particulares
Los programas pueden ser a corto o largo plazo, los que se hacen para un mes, 2,3,6 y hasta un año son de corto plazo…. los que exceden de un año suelen considerarse como programas a largo plazo
Un programa de seguridad es un plan en el que no solamente se establece la secuencia de operaciones a desarrollar sino que también el tiempo requerido para realizar cada una de sus partes
¿Cómo debe ser un plan?
Congruente y ajustarse a la legislación laboral nacional correspondiente
Debe ser factible
Debe ser aceptado tanto los patrones como por los trabajadores y participando ambos activamente en el desarrollo del mismo
Elementos básicos de un programa de seguridad
Aspectos administrativos
se requiere del planteamiento de cursos de acción acordes a las políticas de la empresa las cuales de preferencia deberán expresarse de manera simple bien definida y por escrito además deben de conformarse a los factores externos como leyes y reglamentos interés público es importante que las personas que han de encargarse de la seguridad de la organización reúnan los requisitos mínimos necesarios para desempeñar adecuadamente sus funciones y deberá ser un profesional en el tema de seguridad
Aspectos técnicos
La primera precaución para prevenir accidentes consiste en eliminar las causas potenciales tanto técnicas como humanas a través de los procedimientos o tareas podemos modificar en gran medida las causas
Diseño del lugar de trabajo
El diseño del hogar implica la ordenación física de los elementos industriales una de las razones para establecer una ordenación de las áreas de trabajo y del equipo es la de tratar que sea lo más segura posible además de establecer los requisitos necesarios para encontrar una ordenación de las áreas de trabajo y del equipo para que sea lo más funcional y segura
Exámenes personales periódicos
Una adecuado asignación de puestos de trabajo no garantiza una adaptación permanente es necesario Establecer un sistema de vigilancia que permita descubrir o detectar condiciones de ajuste ya sea por cambios fisiológicos y psicológicos en las personas o por cambios en su ambiente de trabajo
Asignación de puestos
Siendo actualmente indispensable la identificación del hombre con su ocupación como base para el control de los factores humanos causantes de los accidentes en el trabajo es necesario que antes de asignar un puesto o un trabajo a una persona se conozca el grado de compatibilidad entre las propias características y las del puesto que ha de desempeñar
Inspecciones de seguridad
Es examinar con atención un lugar de trabajo o un equipo está se desarrolla para la protección y evaluación de peligros y los riesgos para evitar accidentes y más que nada nos permiten plantear adecuadamente las medidas de prevención necesarias que debemos emplear para abatir los accidentes
Estudio de las herramientas
este estudio tiene la finalidad de revisar si el estado de las herramientas y su uso es apropiado
Estudio del trabajo
Nos permite registrar y nos permite registrar y examinar críticamente los modos existentes de llevar a cabo una tarea definida