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NIA 220 CONTROL DE CALIDAD PARA AUDITOR˝AS DE INFORMACIN FINANCIERA…
NIA 220
CONTROL DE CALIDAD PARA AUDITOR˝AS DE INFORMACIN FINANCIERA HISTRICA
INTRODUCCION
El proposito de esta NIA es establecer normas y lineamientos sobre responsabilidades especificas del personal de la firma
El control de calidad de las firmas que desempeñan las auditorias y revision de informacion sera bajo la NORMA INTERNACIONAL DE CONTROL DE CALIDAD.
Los equipos de trabajo:
proporcionan a la firma información importante para facilitar el funcionamiento para el control de calidad
tienen derecho a apoyarse en los sistemas de la firma a menos que las otras partes sugieran lo contrario
implementar procedimientos de control de calidad
FECHA DE VIGENCIA
Esta NIA entra en vigor para auditoras de información financiera histórica por los periodos que comienzan en, o después del, 15 de junio de 2005.
RESPONSABILIDAD DE DIRIGENTES POR LA CALIDAD DE LAS AUDITORIAS
El socio del trabajo pone el ejemplo a los otros miembros del equipo respecto de la calidad de la auditora en todas las etapas del trabajo de auditora. Ordinaria mente, este ejemplo se pone a través de las acciones del socio del trabajo y a mediante mensajes apropiados al equipo. Estas acciones y mensajes enfatizan:
cumplir con politicas y procedimientos de control de calidad con la fima que sea aplicable
emitir informes del auditor que sean apropiados para cada circunstancia
desempeñar un trabajo que cumpla con las normas profecionales y requisitos de regulacion y legales
la calidad debe ser esencial al desempeñar el trabajo de la auditoria
REQUISITOS ETICOS
los requisitos éticos a trabajos de auditoria se comprenden en las partes AyB del código IFAC que establecen los siguientes requisitos:
competencia profecional y cuidado debido
confidencialidad
objetividad
comportamiento profecional
integridad
ACEPTACION Y CONTINUACION DE LAS RELACIONES DE CLIENTES Y DE TRABAJOS DE AUDITORIA ESPECIFICOS
El socio del trabajo deberá quedar satisfecho de que se hayan seguido los procedimientos apropiados respecto de la aceptación y continuación de las relaciones de clientes y de trabajos específicos de auditora
La aceptación y continuación de las relaciones de clientes y de trabajos específicos de auditoria consideran lo siguiente:
La integridad de los dueños principales
si el equipo del trabajo es competente para poder realizar la auditoria
si la firma y el equipo del trabajo pueden cumplir con los requisitos eticos
ASIGNACION DE EQUIPOS DE TRABAJO
Las capacidades y la competencia apropiadas que se esperan del equipo del trabajo como un todo, incluyen las siguientes:
entendimiento de las normas y requisitos profecionales
conocimiento tecnico y de tecnologia
entendimiento y experiencia practica en trabajos de auditoria
conocimiento de las industrias donde opere el cliente
Capacidad para aplicar el juicio profesional.
Un entendimiento de las polticas y procedimientos de control de calidad de la firma.
MONITOREO
requiere que la Firma establezca polticas y procedimientos diseæados para proporcionarle seguridad razonable de que las polticas y procedimientos relativos al sistema de control de calidad son relevantes, adecuados, y operan de manera efectiva y se cumplen en la práctica.
DESEMPEÑO DEL TRABAJO
El socio del trabajo dirige el trabajo de auditora informando a los miembros del sobre:
a) Sus responsabilidades
b) La naturaleza del negocio de la entidad
c) Asuntos relacionados al riesgo
d) Problemas que puedan surgir
e) El enfoque detallado para el desempeæo del trabajo.
Diferencias de opinion:
Cuando surjan diferencias de opinión dentro del equipo del trabajo con quienes se consulta y, cuando sea aplicable, entre el socio del trabajo y el revisor de control de calidad del mismo, el equipo del trabajo deberá seguir las políticas v procedimientos de la firma para manejar resolver las diferencias de opinión.