Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP - Coggle Diagram
PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
HĐ lao động
Giao kết
Hình thức
Văn bản
Mỗi bên giữ 1 bản
Phương tiện điện tử
Có giá trị như VB
Miệng
Nếu thời hạn HĐ < 1 tháng
Độ tuổi LĐ
Tối thiểu 15t
Đủ 15t đến dưới 18 phải có sự đồng ý của ng đại diện
Giao kết bằng VB với ng<15t và ng đại diện
Thực hiện
Các bên th.hiện đúng cam kết
Thay đổi
1 hoặc các bên có nhu cầu thay đổi
Tạm hoãn
NLĐ ko đc hưởng lương, quyền&lợi ích đã giao
Chấm dứt
Theo thỏa thuận các bên
NLĐ hoặc NSDLĐ đơn phương chấm dứt
Thời gian làm việc&nghỉ ngơi
Nghỉ vẫn hưởng lương
Kết hôn, đẻ con, các ngày lễ Tết
Thời gian làm việc
Bình thường <=8h/ngày, 48h/tuần
Ban đêm tính từ 22h => 6h
Thời gian nghỉ ngơi
Điều 111 - 114
Kỷ luật lao động
Khiển trách
Bằng VB
Bằng miệng
Kéo dài thời hạn nâng bậc lương hoặc mức lương thấp hơn
Sa thải
Tiền lương
Số tiền NSDLĐ trả cho NLĐ theo thỏa thuận
NSDLĐ đảm bảo trả lương bình đẳng
Ng.tắc trả lương
Trực tiếp
Đầy đủ
Đúng hạn
Lương thêm giờ
Ngày thường >=150% tiền lương
Ngày nghỉ >= 200% tiền lương
Ngày lễ >=300% tiền lương
NSDLĐ
Quyền
Tuyển dụng, bố trí, điều hành, giám sát, khen thưởng
Thành lập, gia nhập, hđ trong tổ chức đại diện NLĐ
Yêu cầu tổ chức đại diện NLĐ
Đóng cửa tạm thời nơi làm việc
Nghĩa vụ
Th.hiện HĐ, thỏa thuận, tôn trọng NLĐ
Th.hiệ quy chế dân chủ nơi làm việc
Đào tạo nâng cao kỹ năng nghề NLĐ
th.hiện bảo hiểm
Tham gia phát triển kỹ năng nghề nghiệp QG
NLĐ
Quyền
Chọn lựa, thực hiện việc làm, nghề nghiệp
Chế độ bảo đảm trong LĐ
Việc tổ chức
Đơn phương chấm dứt quan hệ LĐ
Đình công
Nghĩa vụ
Th.hiện HĐLĐ và thỏa ước LĐ tập thể
Tuân thủ sự quản lý, điều hành của NSDLĐ
Th.hiện các quy định PL
Tranh chấp&giải quyết
Tranh chấp
Cá nhân
Tập thể
Giải quyết
Tranh chấp cá nhân
TAND cấp huyện xét xử
Tranh chấp tập thể về quyền
Chủ tịch UBND cấp huyện
Tranh chấp tt về lợi ích
Hội đồng trọng tài LĐ cấp tỉnh