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Resiliencia Laboral.
Ejemplos.
★ Los negociantes que en pandemia no vendieron sus productos, se adaptaron al nuevo mercado.
★ Los negociantes que se adaptaron a las nuevas tecnologías y al impedimento del contacto, usando las entregas a domicilio y las nuevas apps.
★ Los profesores y alumnos que, ante la imposibilidad de volver a las aulas, usaron plataformas virtuales para impartir y recibir conocimiento.
★ Los trabajadores que se adaptaron a la modalidad de teletrabajo que involucró nuevos retos y la adquisición de nuevos conocimientos tecnológicos.
★ Si se aumenta el trabajo de alguien, éste busca la forma de reducir tiempos y evitar la procrastinación.
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¿CÓMO PROMOVERLA?.
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★ Pensar antes de actuar, evaluando la situación observando los pros y contras.
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Facultad que posibilita a una empresa y sus trabajadores asumir situaciones adversas y superarlas de una manera factible en su entorno laboral.
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