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Semana 2 Actividad 1 - Coggle Diagram
Semana 2 Actividad 1
Beneficios de la evaluación del desempeño
Sistema de evaluación
Desarrollo administrativo
Se utiliza para proponer los cambios necesarios
Componentes
Metas institucionales por áreas o dependencias
Compromisos laborales
Condiciones de resultado
Evidencias o soportes
Compromisos comportamentales
Evaluación de gestión por áreas o dependencias
Evaluar
Competencias
Propósitos específicos
Propósito general
Propósitos de aprendizaje
Competencia global
Competencias específicas
Medición del desempeño laboral
Importancia del proceso de evaluación del desempeño por competencias
Variables que influyen en el desempeño en el cargo...
Evaluación
Tradicional del desempeño
Desempeño por competencias
Propósitos de la evaluación del desempeño
*Referencia:
Cerinza, N. G. (s. f.). FAEDIS. Universidad Militar Nueva Granada. Recuperado 8 de junio de 2021, de
http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/odin/odin_desktop.php?path=Li4vb3Zhcy9kaXBsb21hZG9zL2RpcGxvbWFkb19nZXN0aW9uX2RlbF90YWxlbnRvX2h1bWFub19wb3JfY29tcGV0ZW5jaWFzL3VuaWRhZF81Lw==#slide_4.3
Tania Angelica Blanco Rodriguez 200300468
