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FORTALEZA/DEBILIDAD, CONTROL DE GESTIÓN, Tipos - Coggle Diagram
FORTALEZA/DEBILIDAD
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Debilidad
Es aquel elemento organizacional que impide elevar significativamente la capacidad competitiva de la organización.
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En la tecnología
Investigación y desarrollo, Maquinaria y equipo, Sistemas de cómputo, Capacidad instalada y ociosa, Mantenimiento preventivo y correctivo, Metodología de trabajo
En los recursos humanos
Capacidad y adiestramiento, Conocimientos, habilidades y actitudes, Sueldos y salarios, Prestaciones y compensaciones, Incentivos y estímulos
Clima laboral y motivación
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En la comercialización
Investigación de mercados, Puntos de venta, Fuerza de ventas, Promoción, Publicidad, Imagen corporativa
El proceso productivo
Espacio e instalación, Métodos y procedimientos, Costo de calidad, Programación de la producción, Tiempos y movimientos, Integración de recursos
En productos y servicios
Desarrollo de nuevos productos y servicios, Diseño, Oportunidad en la entrega, Servicio posventa, Precio, Durabilidad y resistencia
En la organización
Estructura organizacional, Perfil del puesto, Comunicación interna, Comunicación externa, Flujos de actividad
En las finanzas
Inversión, Ingresos, Egresos, Apalancamiento, Liquidez, Rentabilidad
CONTROL DE GESTIÓN
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TABLERO
DE MANDO
Consiste en fuente central que reúna todos los datos y que los mismos luego sean agrupados según las necesidades propias de los destinatarios de la información.
objetivos
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• Guardar y controlar datos provenientes de bases de datos diferentes, el proceso acumulativo no se interrumpe.
• Toda la información contenida debe poder ser mostrada en forma clara, sencilla de entender.
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• Se dará especial importancia al manejo de la información respecto de los factores considerados críticos para el éxito de la empresa y su cuantificación
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Tipos
DE COMANDO ESTRATÉGICO
Características
Reúne toda la información vinculada al grado de cumplimiento de las metas que está proponiendo la empresa hacia delante, relativas a su posicionamiento en todos los aspectos de su actuación.
DE COMANDO OPERATIVO
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Indicadores
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Provienen de
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La capacidad de la empresa para crear ventajas competitivas generadas de valor agregado en cada una de sus actividades o procesos.
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Contendrá
La suma de conocimientos, experiencia e idoneidad provenientes de los analistas, aplicada a la extracción de conclusiones válidas, certeras y comparables, acerca del significado de los datos obtenidos.
La probabilidad de permitir convertir ese número de información simple en:
Una consideración e interpretación de la que se pueda inferir rápidamente:
El estado y evolución de los sensores destacando inteligentemente lo que constituye una fortaleza o una debilidad.
información a la alta dirección a través de razones, índices y evaluaciones sobre
El producto final de un sistema integrado de información para el control de gestión.
Todos los indicadores y sensores que pueden contribuir significativamente al diagnóstico integral de la gestión
La exposición dinámica del diagnóstico de una organización.
Información muy valiosa por tratarse de una compilación elaborada, proceda e interrelacionada.