Dalam sebuah studi, para manajer AS menyebutkan, dalam urutan yang dimulai dari yang paling penting, alasan bagi ekspatriat untuk pulang awal: ketidakmampuan pasangan untuk menyesuaikan diri, ketidakmampuan manajer untuk menyesuaikan diri, permasalahan keluarga lainnya, ketidakmatangan kepribadian atau emosional manajer, dan ketidakmampuan untuk mengatasi tanggung jawab di luar negeri yang lebih besar