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QUE ES LA PERSONALIDAD? - Coggle Diagram
QUE ES LA PERSONALIDAD?
"CONJUNTO DE CARACTERISTICAS O PATRON DE SENTIMIENTOS, EMOCIONES O PENSAMINETOS LIGADOS AL COMPORTAMIENTO"
CONSTITUCION DE LA PERSONALIDAD POR ZAYAS
ESFERA SOCIAL
CONDUCTA SOCIAL
MODO DE COMPORTARSE EN LA INTERACCION INTERPERSONAL
NIVEL DE ESCOLARIDAD
GRADO ALCANZADO EN LA FORMACION EDUCATIVA
VIDA FAMILIAR
ACTIVIDAD QUE SE DESARROLLA CON LOS PARIENTES
EXPERIENCIA
HECHO DE HABER CONOCIDO, SENTIDO O PRESENCIADO ALGO
ASPIRACIONES DE LA COMUNIDAD
ACCION O DESEO DE PRETENDER DE UN GRUPO SOCIAL
INTEGRACION DE ACTIVIDADES
FUSIONAR DOS O MAS ACTIVIDADES DE FORMA SINTETICA
ESFERA FISICA
ESTADO DE SALUD
SITUACION FISICA EN QUE SE CENTRA UNA PERSONA
APTITUDES FISICAS
ACTITUDES FISICAS
APARIENCIA
ASPECTO O PARECER EXTRIOR DE UNA PERSONA
ESFERA AFECTIVA
EMOCIÓN
ALTERACION DEL ANIMO INTENSA Y PASAJERA, PENOSA O AGRADABLE
SENTIMIENTO
EXPERIMENTACION DE UNA IMPRESION DE PLACER O DOLOR FISICO O ESPIRITUAL
VOLUNTAD
FACULTAD DE DECIDIR Y ORDENAR LA PROPIA CONDUCTA
DESEO
MOVIMIENTO AFECTIVO HACIA ALGO QUE SE APETECE
NECESIDAD
ESTADO DE CARENCIA DEL INDIVIDUO
MOTIVO
OBJETOS, PERSONAS O PROCESOS QUE RESPONDEN A UNA U OTRA NECESIDAD
INTERÉS
INCLINACION DEL ANIMO HACIA ALGUN OBJETO , PERSONA
ACTITUD
DISPOSICIÓN DEL ANIMO MANIFESTADA EN ALGUN MODO
CARACTER PERSONAL
CONJUNTO DE CAULIDADES QUE DISTINGUEN DE LOS DEMAS, POR SU MODO DE SER U OBRAR
ASPIRACIÓN
ACCION O DESEO DE PRETENDER
ESFERA COGNITIVA
INTELIGENCIA
SE REFIERE A LA CAPACIDAD DE COMPRENDER EL PROPIO ENTORNO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
CAPACIDAD PARA RECONOCER SENTIMIENTOS PROPIOS Y AJENOS, Y LA HABILIDAD PARA MANEJARLOS
SENSACIÓN
IMPRESION QUE PERCIBE CUANDO UNO DE LOS ÓRGANOS REEPTORES ES ESTIMULADO
PERCEPCIÓN
SENSACION INTERIOR QUE RESULTA DE UNA IMPRESION HECHA EN LOS SENTIDOS
MEMORIA
FACULTAD PSIQUICA MANIFIESTA EN RECUERDOS HECHOS O ACONTECIMIETOS PASADOS
IMAGINACIÓN
CAPACIDAD DE FORMAR NUEVAS IDEAS
ATENCIÓN
APLICAR VOLUNTARIAMENTE EL ENTENDIMIENTO A UN OBJETO, PERSONA O SITUACIÓN
LENGUAJE
CONJUNTO DE SONIDOS ARTICULADOS CON LO QUE EL HOMBRE MANIESTA LO QUE PIENSA O SIENTE
HABILIDADES
CAPACIDAD Y DISPOSICION PARA ALGO
HABITOS
MANIFESTACIONES QUE EXPRESAN LA AUTOMATIZACION DE DETERMINADAS OPERACIONES EN EL DESARROLLO DE LA ACTIV.
APTITUDES
PRECONDICIONES PARA LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES
PENSAMIENTO
LA PERSONALIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
PATRONES DE COMPORTAMIENTO TIPO A y B
TIPO A
CARACTERIZADOS POR: HOSTILIDAD, COMPETITIVIDAD, PRISA, IMPACIENCIA, DESASOCIEGO, AGRESIVIDAD, EXPLOSIVIDAD EN EL LENGUAJE, NIVEL DE ALERTA
TIPO B
MAS RELAJADAS, COOPERADORAS, UNIFORMES EN SU RITMO DE ACTIV, MAS CONTENTAS DE LA VIDA
RESILIENCIA
ACTITUD DE UNA PERSONA EXPRESADA EN SU COMPROMISIO, CONTROL Y DISPOSICIÓN A RESPONDER ANTE LOS RETOS
LOCUS DEL CONTROL
PERCEPCIÓN QUE LA PERSONA TIENE SOBRE LA FUENTE DE SU DESTINO
INTERNO
PERSONAS QUE CREEN QUE SON LOS ARQUITECTOS DE SU PROPIO DESTINO
EXTERNOS
CREEN QUE LO QUE LES OCURRE EN LA VIDA SE DEBE A LA SUERE O A LA OPORTUNIDAD, OSEA POR FUERZAS EXTERNAS
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
ESFUERZOS POR REDUCIR LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL ESTRES SOBRE EL BIENESTAR INDIVIDUAL
AFRONTAMIENTO DIRECTO:
APLICADA EXTERNAMENTE A LA FUENTE AMBIENTAL DE ESTRES PARA INTENTAR DOMINAR LA TRANSACCION ESTRESANTE CON EL AMBIENTE
AFRONTAMIENTO INDIRECTO:
APLICADA A LAS PROPIAS EMOCIONES, LA PERSONA INTENTA REDUCRI EL TRASTORNO CUANDO ES INCAPAZ DE CONTROLAR EL AMBIENTENTE
APOYO SOCIAL
APOYO EMOCIONAL
CUIDADOS, COMODIDAD, AMOR, AFECTO Y COMPRENSIÓN
ESTIMULO
ELOGIO, CUMPLIDOS
ASESORAMIENTO
INFORMACION UTIL PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS
COMPAÑÍA
TIEMPO QUE PASA CON LA PERSONA QUE PRESTA AYUDA
AYUDA TANGIBLE
RECURSOS MATERIALES, COMO DINERO O AYUDA EN LA REALIZACION DE LAS TAREAS
GÉNERO
DESIGUALDAD LABORAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES
ASPECTO ÉTNICOS
MINORIAS ETNICAS EN EL ESTRES DEL TRABAJO Y EN LA SALUD EN EL TRABAJO