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GERENCIA:check: - Coggle Diagram
GERENCIA
:check:
DEFINICIÓN
Cargo ocupacional de una organización
que
representa autoridad para administrar, organizar, direccionar y controlar a fin de lograr objetivos establecidos
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Según Sus Fines
Organizaciones con fines de lucro:
Organizaciones sin fines de lucro:
Según su Formalidad.-
Organizaciones Formales:
Organización Lineal:
Organizacion Funcional:
Organización Línea-Staff:
Organizaciones Informales:
Comités
Según su Grado de Centralización.-
Organizaciones Centralizadas:
Organizaciones Descentralizadas:
TIPOS
Gerencia POLÍTICA
Cargos asignados sobre la base de la afiliación y lealtades políticas
Gerencia por OBJETIVOS
Esfuerzos dirigidos hacia una meta
Gerencia PATRIMONIAL
Funciones por miembros de una familia extensa
FUNCIONES
Planteamiento
Determinación del curso de la organización
se
proveen una base para estimar el grado de éxito probable en el
cumplimiento de sus objetivos.
Organización
La clase de organización
establece
Los planes apropiados e integralmente apropiados.
Dirección
Factores
humanos de una organización.
son
liderato
guía
motivación
estímulo
actuación
Control
Medir
Cualitativamente
tomar
acción correctiva o
remediar que encauce la ejecución
Cuantitativamente
OBJETIVOS
Innovación
Posición en el mercado
Productividad
Recursos físicos y financieros
Rentabilidad
GERENCIA POR OBJETIVOS
OBJETIVO
PUNTO FINAL
Gerencia dirige sus esfuerzos
TIPOS DE OBJETIVOS
Objetivos externos
Tener lucro
Objetivos internos
Servicios al cliente
cabal posición de la empresa
Servicios a la comunidad
personal de
la firma.
Requiere intensa investigacion
Funcion de planear se realiza conjuntamente con los tres procesos
NECESIDAD DE LA GERENCIA
Cuándo?
Provee liderato, dirección y coordinación de esfuerzos para la acción del grupo
Porqué?
Responsable del éxito o el fracaso de un negocio