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特殊侵權行為 - Coggle Diagram

- - - - 委任契約
    - - 病患vs.開業醫師
        
        民227之1債務不履行損害賠償
        
        民184或醫療法28侵權行為損害賠償（競合，得擇一行使）
      - 病患vs.醫療院所
        
        民224醫師為屢行輔助人，醫院負不完全給付之責任
        
        民184向醫師請求損害賠償，188向醫療院所請求連帶損害賠償責任
  - - - 184
      - 191-3?
- - - - 推定過失責任
        
        推定法定代理人之監督有疏懈
        
        推定因果關係
    - - 民187第1項
        
        未成年人應負最終責任（類推民188第3項）
        
        法代為未盡監督義務負責，與未成年間照責任比例分配賠償責任
      - 民187第3項
        
        未成年人之行為不構成侵權行為，衡平責任旨在斟酌當事人各自的經濟狀況以適度填補被害人之損害，不生事後賠償的問題，應由法代單獨負責
    - - 被害人-未成年人
        
        民184
      - 被害人-法定代理人
        
        民187
- - - - 通常使用或消費商品之人
        
        在商品的設計之使用目的範圍內加以使用者，或者雖超出範圍但在客觀上並不出人意外者
    - - 推定過失責任
        
        推定商品之生產、製造或加工、設計有欠缺
        
        推定因果關係
    - - 生產、製造、加工、輸入業者，及於商品上附加標章或其他文字、符號，足以表彰係其生產、製造、加工者
    - - 權利（人格權＋財產權）
      - 利益（是否包括商品自傷仍有爭議）
        
        商品自傷：商品於移轉所有權予消費者之前，即有缺陷存在。之後因該卻陷而導致商品價值減少，甚至毀損滅失。屬契約的「給付利益（履行利益）」，所以商品自傷僅屬財產上利益受侵害所生的「純粹利益上損失」，最多只能受民184第1項後段保護
        
        商品責任旨在保護消費者之「安全健康保障」，而商品本身的損害依瑕疵擔保或債務不履行保護即可
- - - - 事實上僱傭關係說
        
        只要該受僱人係由僱用人選任，在客觀上受僱用人的指示與監督而為其服勞務者即可當之
    - - 客觀說
        
        只要外觀上足以認為其為執行職務之行為、濫用職務之行為、怠於職務之行為或為職務上之機會行為者，均屬執行職務
      - 內在關聯說
        
        職務範圍應指與僱用人所命執行職務通常合理相關連的事項
      - 折衷說
        
        僱用人選任監督之範圍
        
        受僱人承擔該職務之執行，是否有助於受僱人實施侵害行為
    - - 推定過失責任
        
        推定僱用人之選任、監督有疏懈
        
        推定因果關係
    - - 民28
        
        被害人對代表人
        
        民184
        
        被害人對法人
        
        民28（自己責任）
    - - 被害人對受僱人
        
        民184
      - 被害人對僱用人
        
        民188
    - - 不論受僱人是否已提出時效抗辯，為保護受僱人的時效利益，僱用人得援引受僱人之時效抗辯而拒絕對被害人給付
- - - - 民185第1項後段
        
        不能知其中孰為加害人
        
        擇一因果關係
    - - 民185第2項
      - 為共同行為人（限故意）
    - - 數人共同不法侵害他人權利
      - 本條項是否為請求權基礎
        
        主觀共同加害行為
        
        是
        
        各行為人均屬故意且有意思聯絡與行為分擔
        
        客觀共同加害行為
        
        否（請求權基礎為民184）
    - - 共同行為人間不以有意思聯絡為必要，數人因過失不法侵害他人權利，苟同行為人之過失行為均為其所生損害之共同原因，即行為關聯共同
- - - - 被害人應先依其他法律上救濟方法除去損害
        
        被害人以依其他法律上救濟方法得到賠償
        
        公務員無須對被害人為損害賠償
        ，但賠償機關對公務員有求償權（故意或重大過失時）
    - - 被害人應先依其他法律上救濟方法除去損害
        
        被害人以依其他法律上救濟方法得到賠償
        
        公務員無須對被害人負損害賠償責任
- - - - 推定占有人之管束未盡相當之注意
      - 推定因果關係
- - - - 推定所有人之設置或保管有欠缺
      - 推定因果關係
    - - 民191第二項
- - - - 承攬人（或定作人）
        
        民184
- - - - 權利，不包括利益（純粹經濟上損失）
    - - 推定行為人於防止損害之為發生未盡相當之注意
      - 推定因果關係