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Teoría General de Sistemas - Coggle Diagram
Teoría General de Sistemas
EQUIFINALIDAD
Se refiere al hecho que un sistema vivo a partir de distintas condiciones iniciales y por distintos caminos llega a un mismo estado final. El fin se refiere a la mantención de un estado de equilibrio fluyente.
El proceso inverso a este se llama multifinalidad, es decir, "condiciones
iniciales similares pueden llevar a estados finales diferentes" (Buckley. 1970:98)
Puede alcanzarse el mismo estado final, la misma meta , partiendo de diferentes condiciones iniciales y siguiendo distintos itinerarios en los procesos organísmicos (von
Bertalanffy. 1976:137)
RELACION
Las relaciones son internas y externas por los sistemas que han tomado diferentes denominaciones. Estas pueden ser recíprocas o unidireccionales, porque las relaciones pueden ser una red de acuerdo con la estructura bajo el esquema input/output. Sin olvidar el comportamiento de los seres vivos.
También se considera: efectos recíprocos, interrelaciones, organización, comunicaciones, flujos, prestaciones,
asociaciones, intercambios, interdependencias, coherencias.
ESTRUCTURA
Son las interrelaciones que hay entre las partes de un sistema, donde puede ser identificadas en un momento dado que componen la estructura del sistema.
Según Buckley (1970) las clases particulares de interrelaciones más o menos estables de los componentes que se verifican en un momento dado constituyen la estructura particular del sistema en ese momento, alcanzando de tal modo una suerte de "totalidad" dotada de cierto grado de continuidad y de limitación.
ENERGIA
La energía que se incorpora a los sistemas se comporta según la ley de conservación de la energía, lo que quiere decir que la cantidad de energía que permanece en un sistema es igual a la suma de la energía importada menos la suma de la energía exportada.
Sistemas
D) Construcción de un modelo formalizado sobre la base de la cuantificación de los atributos y sus relaciones
E) Introducción del modelo en un computador
C) Identificación de las estructuras de retroalimentación que
permiten explicar su comportamiento
F) Trabajo del modelo como modelo de simulación
B) Identificación de los componentes y
procesos fundamentales del mismo
A) Observación del comportamiento de un sistema real
FRONTERA
Los sistemas consisten en totalidades y, por lo tanto, son indivisibles como sistemas.
En algunos sistemas sus fronteras o limites coinciden con discontinuidades estructurales entre estos y sus ambientes, pero corrientemente la demarcación de los limites sistemáticos queda en manos de un observador.
En términos operacionales puede decirse que la frontera del sistema es aquella lineal que separa al sistema de su entorno y que define lo que le pertenece y lo que queda fuera de él (Johannsen.1975:66)
ELEMENTO.
Son las partes o componentes de un sistema, se refieren a aquellos objetos o procesos, y en cuanto son identificados se pueden organizar en un modelo.
EMERGENCIA
Se refiere a que la descomposición de sistemas en unidades menores avanza hasta el límite en el que surge un nuevo nivel de emergencia correspondiente a otro sistema cualitativamente diferente.
Emergencia de un sistema indica la posesión de
cualidades y atributos
Los elementos o
partes de un sistema actualizan propiedades y cualidades
Las propiedades inmanentes de los componentes sistémicos no
pueden aclarar su emergencia.
HOMEOSTASIS
está especialmente referido a los organismos vivos en tanto sistemas adaptables
Los
procesos homeostáticos operan ante variaciones de las condiciones del ambiente, con el
objeto de mantener invariante la estructura sistémica, es decir, hacia la conservación de su forma.
ENTROPIA
: El segundo principio de la termodinámica establece el crecimiento de la entropía, es decir, la máxima probabilidad de los sistemas es su progresiva desorganización y, finalmente, su homogeneización con el ambiente. Los sistemas cerrados están irremediablemente condenados a la desorganización. No obstante, hay sistemas que, al menos temporalmente, revierten esta tendencia al aumentar sus estados de organización