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Cultura Organizacional, INTEGRANTES: Sara Choque Yonell Querevalú - Coggle…
Cultura Organizacional
Tipos
Cultura de clan: La tradición, la lealtad, el compromiso personal, una amplia socialización, el trabajo en equipo, la autodirección y la influencia social son atributos de este tipo de cultura.
Cultura de mercado: El logro de metas mensurables y exigentes, sobre todo las financieras y las basadas en el mercado (por
ejemplo, el crecimiento de las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado) caracterizan a este tipo de cultura.
Cultura burocrática: Una organización que practica la formalidad, reglas, procedimientos de operación estándar y una coordinación jerárquica tiene esta tipo de cultura.
Cultura emprendedora: Los altos grados de creatividad y de la disposición a asumir riesgos caracterizan a este tipo de cultura.
Refleja los valores, creencias y actitudes que han aprendido y que comparten sus miembros
Representan las creencias, supuestos y sentimientos colectivos acerca de qué es correcto, normal, racional y valioso.
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