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Compensaciones - Coggle Diagram
Compensaciones
Beneficios laborales
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Nuevas concepciones: Familia, Responsabilidad Social, Responsabilidad Ecológica
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Muchas generaciones conviven en la organización actual, cada una con sus necesidades y motivaciones
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Remuneración total
Retorno monetario y no monetario que recibe el empleado como resultado de intercambiar su tiempo, talento, esfuerzo y resultados.
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Se tiende a pensar que la mejor motivación puede ser un buen salario; el trabajo tiene que ser recompensado con un salario digno que se adecue alas funciones que desempeñamos, pensar que la mejor compensación es siempre el dinero, es un gran error.
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