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Teoría de expectativas de Vroom, explica que, 4., Fuente consultada:, http…
Teoría de expectativas de Vroom
La
motivación
es un proceso de elecciones realizadas entre diferentes comportamientos que están bajo el control de las personas.
Fuerza motivacional
Es la unión de la valencia y la expectativa (multiplicación)
Eij
es la expectativa que tiene el individuo al realizar el nivel de esfuerzo i alcanzara un nivel de desempeño
j.
Fi
es la fuerza o motivación que determinada
persona tiene para ejercer un nivel de esfuerzo
i
.
Vj
es la valencia para determinada persona tiene el desempeño
j
.
Elementos del modelo
Instrumentalidad
el desempeño de las actividades y la percepción de las recompensas recibidas
responde a
¿si soy capaz de desempeñarme como se espera, recibiré lo que se me prometió?
(+1) si es probable
(0) si no es probable
Expectativa
creencia de que determinado comportamiento permitirá obtener ciertas recompensas
(+1) Resultado exitoso
(0) Resultado fallido
depende de
Experiencia
Habilidades y aptitudes
Autoestima
Valencia
Deseos individuales hacia las recompensas
especificas o resultado en particular.
Indiferencia (0)
Positiva (+1)_Tractiva
Negativa (-1)_ Rechazo
Desepeño
Conducta de un individuo que se da en función de su habilidades para realizar un trabajo
Con un objetivo en mente
Resultados
Consecuencias derivadas
del trabajo de un empleado.
Primer nivel
Segundo nivel (recompensas)
El esfuerzo
Es la acción visible de los individuos
que se enfoca hacia un fin en particular.
Es la reacción interna que puede observarse en forma de conductas
Depende de la meta
explica que
4.
Fuente consultada:
http://eprints.rclis.org/25114/1/La%20motivaci%C3%B3n%20de%20los%20empleados%20en%20bibliotecas%20a%20trav%C3%A9s%20de%20la%20teor%C3%ADa%20de%20las%20expectativas.pdf
