Lineamientos para la construcción y diseño de indicadores de desempeño mediante la metodología de Marco Lógico
Fundamentos
Los artículos 6, 7, 9, 54, 64, 79 y 134 de la
Ley General de Contabilidad Gubernamental
establece que los
recursos económicos de que dispongan los órganos político-administrativos de sus demarcaciones territoriales, se administrarán con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados
Disposiciones Generales
Definir y establecer las disposiciones para la generación, homologación, estandarización, actualización y publicación de los indicadores de desempeño de los programas operados por los entes públicos, que permitan dar cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Contabilidad Gubernamental
Evaluación: al análisis sistemático y objetivo de los programas coordinados por los entes públicos y
que tienen como finalidad determinar la pertinencia y el logro de sus objetivos y metas,
Indicadores: a la expresión cuantitativa o, en su caso, cualitativa que proporciona un medio sencillo y
fiable para medir logros
MIR: a la Matriz de Indicadores para Resultados establece con claridad los objetivos del Programa
Presupuestario y su alineación con aquellos de la planeación nacional, estatal, municipal
Ámbito de Aplicación
- Las presentes disposiciones serán de observancia obligatoria para los entes públicos y éstos
se ajustarán a la normativa federal en relación con los recursos públicos federales que utilicen.
Indicadores de Desempeño
Para la generación, homologación, actualización y publicación de los indicadores de desempeño de los programas operados por los entes públicos, éstos deberán considerar la MML a través de la MIR
Los indicadores de desempeño permitirán verificar el nivel de logro alcanzado por el programa
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a) Claridad: que sean precisos e inequívocos, es decir, entendibles y que no den lugar a interpretaciones;
b) Relevancia: que reflejen una dimensión importante de logro del objetivo, deben proveer información sobre la esencia del objetivo que se quiere medir;
c) Economía: que la información que se proporcione sea necesaria para generar el indicador deberá estar disponible a un costo razonable;
d) Monitoreable: que puedan sujetarse a una verificación independiente;
e) Adecuado: que aporten una base suficiente para evaluar el desempeño, y
f) Aportación marginal: que en el caso de que exista más de un indicador para medir el desempeño en determinado nivel de objetivo, debe proveer información adicional en comparación con los otros indicadores propuestos
Los indicadores estratégicos deberán medir el grado de cumplimiento de los objetivos de las políticas públicas y de los programas presupuestarios y deberán contribuir a corregir o fortalecer las estrategias y la orientación de los recursos.