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Teorías de motivación - Coggle Diagram
Teorías de motivación
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Teoría de la equidad
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recompensa
esperar una recompensa por el esfuerzo brindado ya sea un bono o un aumento en el puesto de trabajo o asenso.
Teoría X-Y
teoría x
Predisposición mas cómoda dispone una acción al concepto de cada persona a la felicidad propia mas monótona
teoria y
Predisposición activa: el encuentro de felicidad de personas en acciones mas activas ya sean en deportes o actividades mas extrovertidas
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Teoría de los objetivos
Objetivos
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Participación
Dar prioridad a todo el equipo de trabajo para que así todos se sientan motivados y que están ayudando.
Dificultad
Depende de la acción que se le mande realizar a una persona esta depende de cada persona ya sea un ejecutor o un empleado.