Un.5. Suspensió del contracte i prestacions
La suspensió del contracte
Motius relacionats amb la salut: IT
Motius econòmics, tècnics, organitzatius o de producció
Altres motius de suspensió
És la situació en la qual s’aturen, temporalment, les obligacions de treballar i d’abonar el salari per motius que recull la llei.
Motius de la suspensió:
-Relacionats amb la salut del treballador/a (Incapacitat Temporal)
-Relacionats amb la maternitat
-Per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, o per força major.
-Per excedència
-Per altres motius
El treballador es troba incapacitat temporalment (IT) per tenir la baixa mèdica i no poder anar a la feina mentre està malalt. Durant la IT el contracte queda en suspens i el treballador/a no cobra el sou.
Motius relacionats amb la maternitat
Per circumstàncies relacionades amb la maternitat, el contracte laboral queda en suspens i no es cobra salari.
Es pot percebre una prestació de la Seguretat Social si es compleixen els requisits exigits, en els supòsits següents:
Risc durant l’embaràs
Maternitat, adopció o acolliment temporal
Paternitat
Requisits per cobrar la prestació: la treballadora ha d’estar afiliada i en alta o situació assimilada a l’alta.
Durada: 16 setmanes des del part o adopció, però s’ampliaran més setmanes per part múltiple
És un dret del treballador i no és transferible a la mare.
Gaudirà de 16 setmanes de permís, de les quals 6 les gaudirà immediatament després del naixement del fill/a. Les altres 10 setmanes les pot distribuir al llarg del primer any de vida del fill/a.
L’empresari ha d’obrir un període de consultes amb els representants dels treballadors i comunicar-ho a l’autoritat laboral. Una vegada els treballadors són informats de la decisió, aquests poden reclamar judicialment.
L’excedència
El/la treballador pot sol.licitar excedència per exercir un càrrec públic o per raons personals o familiars.
Per acord entre les parts o per les causes recollides al contracte
Per motius disciplinaris
Per privació de llibertat
Per vaga i per tancament patronal
Per ser victima de violencia de gènere