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Plano de Cargos, Salários e Benefícios - Coggle Diagram
Plano de Cargos, Salários e Benefícios
Escola privada de Educação Infantil que está se instalando na cidade de Campo Grande, no Mato Grosso do Sul
Fatores Externos
Legislação
Determinações previstas na CLT: visa a proteger o trabalhador, a regular as relações de trabalho e criar o direito processual do trabalho. Diz respeito a horas de trabalho, modelos de contratos regidos por CLT, férias, etc.
Política Salarial
A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função.
Concorrência
Pesquisa salarial: A pesquisa salarial permite que a empresa tome conhecimento de seu posicionamento salarial em relação ao mercado e que com isso defina uma estratégia de remuneração capaz de atrair e manter profissionais qualificados, aumentando assim a sua competitividade e diminuindo seu turnover.
Diversidade
Pautas de gênero: Igualdade salarial e benefícios para o sexo feminino, respeitando acordos sindicais e direitos adquiridos junto a CLT.
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