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COMPENSACIONES Gabriel Chamorro, image, image - Coggle Diagram
COMPENSACIONES
Gabriel Chamorro
Generaciones
Generación X
Son independientes a la hora de trabajar, buscan autonomía y reconocimiento
Millenials
Expertos en tecnología, buscan flexibilidad y trabajar con líderes inspiradores
Baby Boomers
Optimistas, buscan respeto y oportunidades para participar
Generación Z
Tienen fluidez digital, buscan mentoría y compensación competitiva
Beneficios
Sucesión
Continuidad del negocio
Innovación
Mayor acceso al talento
Compartir conocimiento
Retos
Aumentar compromiso
Fomentar la imagen de la marca de la org.
Gestionar diversidad
Remuneración
Componente variable
Resultados extraordinarios
Componente beneficios
Bienestar del trabajador y grupo familiar
Componente fijo
Remuneración por la ejecución del trabajo
Beneficios Laborales
Movilidad
Desarrollo
Capacitación
Compromiso y liderazgo
Balance vida trabajo
Beneficios internacionales
Salud / prevención
