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CONTRATACION LABORAL EN LA EMPRESA - Coggle Diagram
CONTRATACION LABORAL EN LA EMPRESA
EL CONTRATO DE TRABAJO
Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución.
ELEMENTOS ESCENCIALES EN UN CONTRATO
Identificación de las partes: Los nombres, apellidos, direcciones y documentos identificativos de las partes que firman el contrato.
Fecha de inicio y duración de la relación laboral: Estos datos deben ser colocarse, aunque sea un periodo de duración previsible.
El domicilio de la empresa: Ubicación del centro donde irá el trabajador a realizar sus funciones.
Descripción de la categoría o grupo profesional del puesto de trabajo: Explicar en términos generales de qué se trata el puesto de trabajo, cuáles son sus funciones principales y obligaciones.
Monto del salario inicial y los complementos salariales: Salario y otras pagas adicionales como, por ejemplo, por navidad o año nuevo.
Horario: Duración y distribución de la jornada laboral.
Beneficios: Duración de las vacaciones.
Plazos: Periodos en los que se debe dar aviso para poder finalizar el contrato. Esto va tanto de parte del trabajador como de parte del empleador.
Convenio colectivo: Si es aplicable.
RELACIONES ESPECIALES
PERSONAL DE ALTA DIRECCION
SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR
PENADOS EN INSITUCIONES PENITENCIARIAS
DEPORTISTAS PROFESIONALES
ARTISTAS EN ESPECTACULOS PUBLICOS
REPRESENTANCTES DE COMERCIO
MINUSVALIDOS
ESTIBADORES PORTUARIOS
ABOGACIA EN SERVICIO RETRIBUIDO
RESIDENTES PARA LA FORMACION DE ESPECIALISTAS
OTRO DECLARADO EXPRESO COMO RELACION LABORAL
RELACION EXCLUIDA
Si carece de las notas características del contrato de trabajo: ser una prestación de servicios voluntaria, remunerada, por cuenta ajena, y sujeta a la organización y dirección de un empleador o empresario
LA REGULACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Esta sujeta a un sistema de normas y principios juridicos, "fuentes" que se constituyen en el Derecho del Trabajo.
Disposiciones legales y reglamentarias del Estado
Disposiciones generales
Contenido del contrato de trabajo, clasificaciones profesionales
Modificacion, suspension y exticion del contrato
Convenios colectivos
Acuerdos libremente negociados entre organizaciones sindicales y/o representantes legales de los trabajadores, ademas de las las asociaciones empresariales.
Complementariedad
Suplementariedad
Supletoriedad
Voluntad de las partes manifestada en el contrato
Usos y costumbres locales y profesionales
LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
EL TRABAJADOR.Persona fisica que voluntariamente preste servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ambito de la organizacion
EL EMPRESARIO, Personas fisicas y juridicas que reciben la prestacion de servicios de las personas.
FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
FORMATIVOS
DURACION DETERMINADA (PLAZO FIJO)
CELEBRADOS A TEIMPO PARCIAL
A DISTANCIA
LOS DE RELACION ESPECIAL
PERIODO DE PRUEBA
LIMITE DE DURACION
RESOLUCION O DESISTIMIENTO
GESTION DE CONTRATACION LABORAL
COMUNICACION DEL CONTRATO
INFORMACION A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
INFO A LOS TRABAJADORES
AFILIACION Y ALATA A LOS TRABAJADORES
A TRAVES DE LA OFICIAN DE EMPLEO
MEDIOS TELEMATICOS
REDES SOCIALES
SISTEMAS DE COMUNICACION PUBLICA (SICOES)