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LAS PERSONAS - Coggle Diagram

- - - - La satisfacción, es principalmente el resultado de los factores de motivación. Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.
      - La insatisfacción, este es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo plazo.
  - - - La importancia de esta teoría es la insistencia que hace en la individualidad y la variabilidad de las fuerzas motivadoras
- - - - Físicas. Circunstancias que dificultan la comunicación, tales como ruidos ambientales,
        obstáculos físicos (vidrios, paredes, cortinas) que distorsionen o impidan el entendimiento.
      - Semánticas. Tienen que ver con el código, es decir, la lengua en la cual se inscriben los significados de las palabras,
        los gestos u otro tipo de signos (en la comunicación no verbal).
        Puede tener que ver con diferencias dialectales o idiomáticas.
      - Fisiológicas. Vinculadas a la configuración anatómica tanto del emisor como del receptor o receptores,
        lo que puede traducirse en condiciones médicas (sordera, mudez) o incluso en enfermedades o condiciones transitorias (ronquera, conjuntivitis, etc.).
      - Psicológicas. Reflejan la condición mental o emocional de alguno de los actores, que pudiera sabotear la transmisión del mensaje.
        Por ejemplo, estados de catatonia en los que un individuo no responde a los estímulos comunicativos.
      - Administrativas. Todas aquellas barreras que tienen que ver con la administración de la comunicación, es decir, con su gestión, y que atañen a las instancias involucradas en un instante puntual, como el contexto cultural y circunstancial en que ocurre, los mecanismos tecnológicos usados, etc.
- - - - Determina cuáles son las conductas posibles y cuáles las imposibles de cada sujeto. El conocimiento del espacio vital nos permite predecir razonablemente qué hará la persona.
    - - Las personas necesitan asegurar continuamente sus creencias y que su comportamiento sea coherente con esas creencias